Junior Recruiter

Salaris: 2.700 - 3.175 + bonus

Levels: Junior

Rol: Een Junior Recruiter bij Statera is verantwoordelijk voor het vinden en verbinden van schaarse specialisten in de financiële sector met toporganisaties. In deze rol ben je een cruciale schakel in het bemiddelingsproces en draag je bij aan het succes van de organisatie door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Wat ga je doen?

• Marktanalyse: Analyseren van de potentiële kandidatenmarkt voor specifieke zoekopdrachten of marktgebieden.
• Vacaturemanagement: Opstellen van functieomschrijvingen en adverteren via diverse kanalen.
• Sourcing: Benaderen van potentiële en bestaande kandidaten.
• Relatiebeheer: Opbouwen, onderhouden en ontwikkelen van een actief netwerk van kandidaten.
• Screening: Telefonisch interviewen, kwalificeren en overtuigen van kandidaten.
• Interviewen: Face-to-face interviewen van telefonisch gescreende kandidaten.
• Onderhandelen: Challengen, onderhandelen en goed managen van verwachtingen.
• Samenwerking: Introduceren van kandidaten in nauwe samenwerking met de Consultant.

Organisatie: Statera is een recruitmentbureau gespecialiseerd in de financiële sector. Ze bieden diensten op het gebied van detachering, interim, deta-vast en werving & selectie. Ze zijn actief binnen verschillende domeinen, waaronder Change & IT, Compliance & Legal, Data & BI, Finance & Control, Hypotheken, Lending, Operations en Risk. Statera staat bekend om kwaliteit, persoonlijk contact en marktkennis.