Corporate Recruiter

Salaris: 3.000 - 3.500 + bonus

Levels: Junior

Rol: Een Corporate Recruiter bij Focus Engineering is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van de organisatie. In deze rol richt je je op het werven van interne medewerkers voor Focus Engineering zelf, met een sterke focus op het versterken van het team en het bouwen aan een sterk employer brand.

Wat ga je doen?

• Werving en selectie: Het opstellen van vacatureteksten, actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Employer branding: Samenwerken met marketing om Focus Engineering als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Relatiebeheer: Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het gehele wervingsproces.
• Procesoptimalisatie: Verbeteren en stroomlijnen van interne recruitmentprocessen.
• Netwerken: Het opbouwen van een netwerk van potentiële kandidaten via evenementen, social media en andere platforms.
• Rapportage: Bijhouden van statistieken over wervingsactiviteiten en resultaten rapporteren aan het management.

Organisatie: Focus Engineering is een recruitmentbureau dat zich uitsluitend richt op de bemiddeling van engineers in de vakgebieden Control & Automation, Electrical & Instrumentation en Mechanical. Ze fungeren als detachering-, werving & selectie en bemiddelingskantoor en bieden extra services zoals het verschaffen van werkvergunningen, leaseauto's, certificeringen en trainingen en helpen bij het vinden van woonruimte voor expats.