Asistente de Recursos Humanos

¿Te apasiona el trabajo operativo en Recursos Humanos y te distingues por tu organización, atención al detalle y capacidad de autogestión? Buscamos una persona proactiva para brindar soporte integral a la Jefatura Regional de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración de procesos de reclutamiento, control de asistencia, gestión documental y trámites ante entidades gubernamentales.

Objetivo del puesto

Brindar soporte operativo integral al área de Recursos Humanos, garantizando la atracción oportuna de personal operativo, el control correcto de marcas y horas extras, el cumplimiento de reportes ante la CCSS e INS, y la administración eficiente de expedientes laborales.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal operativo (bodegueros, mecánicos y puestos afines).

Publicación de vacantes, revisión curricular, entrevistas iniciales y verificación de referencias laborales.

Coordinación de procesos de contratación e inducción.

Control y conciliación de marcas de asistencia, horas extras, permisos, incapacidades, tardías.

Gestión de movimientos de personal en SICERE (CCSS), inclusiones, exclusiones, reportes mensuales.

Administración de inclusiones, exclusiones, boletas de accidentes y reportes ante el INS.

Administración y actualización de reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Administración y auditoría de expedientes físicos y digitales.

Atención a colaboradores en consultas relacionadas con constancias, incapacidades, documentación laboral y control de asistencia.

Requisitos

Formación académica

• Técnico o Diplomado en Recursos Humanos.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia en procesos operativos de Recursos Humanos o administración de personal.
• Experiencia en reclutamiento operativo.
• Experiencia en manejo del sistema SICERE (CCSS) e INS RT.
• Experiencia en control de asistencia y conciliación de marcas de reloj.
• Experiencia en gestión de expedientes laborales físicos y digitales.
• Experiencia en administración y seguimiento de reportes e indicadores de RRHH.
• Deseable experiencia en reportes y avisos de accidentes ante el INS.

Conocimientos técnicos

• Manejo práctico de SICERE (CCSS).
• Manejo práctico de RT Virtual y pólizas del INS.
• Sistemas de control de asistencia o reloj marcador.
• Excel intermedio (cruces de datos, fórmulas y tablas).
• Conocimientos básicos de legislación laboral y control de horas extras.

Competencias

• Alta capacidad de autogestión.
• Organización y planificación.
• Atención minuciosa al detalle.
• Análisis de información.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
• Excelente servicio al cliente interno.

Condiciones laborales

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.