Gerente Jr de Transformacion Digital

RESPONSABILIDADES

Gestión de Tecnología y Programación: liderar, supervisar, administrar y coordinar, proyectos, herramientas tecnológicas, áreas y proveedores.

Innovación y Metodologías de Mejora: fomentar la cultura e identificar oportunidades de mejora.

Calidad y Estandarización: garantizar y asegurar las mejores prácticas de calidad.

Monitoreo y Seguridad de la Información: supervisar, evaluar riesgos.

REQUISITOS

Lic. en Tecnologías de Información, informática, Ing. Industrial, administración de empresas o afines.

Mínimo 1 año de experiencia en puestos con funciones similares.

Manejo de paquetes de office avanzado, conocimientos sólidos en SQL, XML y JSON. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana). Conocimiento básico de metodologías de innovación, AI, Lean u otras metodologías de mejora. Conocimiento básico en Softland (Exactus) es un plus

Ingles avanzado, licencia B1(deseable).

Profesionales interesados enviar CV al correo: reclutamientocr@peopleworkingcorp.com

Asunto: GERENTE JR TRANSFORMACION DIGITAL.