Título del Puesto: Director/a de Recursos Humanos

Ubicación: República Dominicana

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos estratégico/a y experimentado/a para liderar todas las funciones de RRHH en nuestra organización en la República Dominicana. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio , gestionar el ciclo completo del talento , fomentar una cultura organizacional positiva y asegurar el cumplimiento estricto de la legislación laboral dominicana. El candidato/a ideal actuará como socio estratégico de la dirección, impulsando el éxito organizacional a través de la gestión efectiva del capital humano.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos generales de la empresa.
• Liderar y gestionar el ciclo completo de la gestión del talento: planificación de la fuerza laboral, reclutamiento y selección , incorporación, gestión del desempeño , formación y desarrollo , y estrategias de retención.
• Supervisar y administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y gestionar las relaciones laborales, actuando como puente entre la dirección y los empleados.
• Asegurar el cumplimiento riguroso de toda la legislación laboral y de seguridad social de la República Dominicana (incluyendo Ley 16-92 y Ley 87-01).
• Gestionar procesos disciplinarios, resolución de conflictos y relaciones con sindicatos (si aplica).
• Supervisar la administración de personal, nóminas (en coordinación con finanzas si aplica) y sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Asesorar a la alta dirección en todos los asuntos relacionados con el capital humano, utilizando métricas y análisis de RRHH.
• Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.

Cualificaciones Requeridas:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o campo afín.
• Experiencia mínima comprobada de 5-7 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo o gerencia.
• Conocimiento profundo y demostrable de la legislación laboral y de seguridad social de la República Dominicana (Ley 16-92, Ley 87-01 y normativas relacionadas).
• Habilidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y relaciones interpersonales.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Dominio de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas ofimáticas.
• Altos estándares éticos y capacidad para manejar información confidencial.
• Dominio del idioma español.

Cualificaciones Deseadas:

• Maestría en Recursos Humanos o área relacionada.
• Experiencia previa en la industria específica de la empresa.
• Certificaciones profesionales en RRHH (ej. SHRM, HRCI).
• Nivel de inglés B2.

Instrucciones para Aplicar: Los candidatos interesados deben aplicar a través de nuestro portal de empleo. Por favor, asegúrese de adjuntar su CV actualizado e incluir el enlace a su perfil de LinkedIn en su solicitud.