About the job Subgerente de Tienda — La Romana
Subgerente de Tienda — La Romana
Oportunidad confidencial
Área: Operaciones
Ubicación: La Romana
Reporta a: Gerente de Tienda
Sobre la posición
Buscamos un Subgerente de Tienda para apoyar la coordinación administrativa y operativa de una sucursal en La Romana.
La persona será responsable de supervisar al equipo, dar seguimiento a los controles de la tienda y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de servicio, inventario, seguridad y administración.
Responsabilidades principales
- Apoyar al Gerente en la operación diaria de la tienda.
- Supervisar al personal y dar seguimiento a horarios, asistencia, vacaciones y desempeño.
- Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
- Dar seguimiento al almacén, abastecimiento y transportación.
- Asegurar la correcta actualización de precios y mercancías.
- Apoyar los procesos de reclutamiento y administración de personal.
- Participar en inventarios y controles internos.
- Preparar reportes administrativos para Gestión Humana y Auditoría.
- Atender situaciones importantes con clientes y proveedores.
- Promover mejoras en la operación y el servicio.
Requisitos
- Residir en La Romana o zonas cercanas.
- Profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia supervisando personal y operaciones de tienda o sucursal.
- Conocimiento de inventarios, suministros, gestión comercial y KPIs.
- Buen manejo de Microsoft Office.
- Liderazgo, integridad y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para horarios extendidos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras sucursales.
- Disponibilidad para firmar un acuerdo de confidencialidad.
Para participar
Incluye los siguientes tres elementos con tu aplicación:
1. Reseña corta escrita por ti
En 120–180 palabras, explica por qué debes ser seleccionado para esta posición.
Incluye:
- Tu experiencia más relevante.
- El número de personas que has supervisado.
- Uno o dos resultados concretos obtenidos.
- Tu experiencia en tiendas, sucursales, inventario, personal o servicio al cliente.
2. CV actualizado y alineado con la vacante
Tu CV debe mostrar claramente:
- Cargos y fechas.
- Responsabilidades de supervisión.
- Tamaño de los equipos manejados.
- Experiencia con inventario, caja, almacén o auditoría.
- Sistemas y herramientas utilizadas.
- KPIs y resultados cuantificables.
3. Perfil de LinkedIn actualizado
Tu perfil de LinkedIn debe estar actualizado y ser consistente con el CV enviado, especialmente en:
- Cargos.
- Empresas.
- Fechas.
- Responsabilidades.
- Estudios.
- Resultados profesionales.
Aviso de confidencialidad
La identidad de la organización, la compensación y otros detalles de la oportunidad se compartirán con los candidatos que avancen a la etapa correspondiente del proceso.
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