Job Openings Subgerente de Tienda — La Romana

About the job Subgerente de Tienda — La Romana


Subgerente de Tienda — La Romana

Oportunidad confidencial

Área: Operaciones
Ubicación: La Romana
Reporta a: Gerente de Tienda

Sobre la posición

Buscamos un Subgerente de Tienda para apoyar la coordinación administrativa y operativa de una sucursal en La Romana.

La persona será responsable de supervisar al equipo, dar seguimiento a los controles de la tienda y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de servicio, inventario, seguridad y administración.

Responsabilidades principales

  • Apoyar al Gerente en la operación diaria de la tienda.
  • Supervisar al personal y dar seguimiento a horarios, asistencia, vacaciones y desempeño.
  • Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
  • Dar seguimiento al almacén, abastecimiento y transportación.
  • Asegurar la correcta actualización de precios y mercancías.
  • Apoyar los procesos de reclutamiento y administración de personal.
  • Participar en inventarios y controles internos.
  • Preparar reportes administrativos para Gestión Humana y Auditoría.
  • Atender situaciones importantes con clientes y proveedores.
  • Promover mejoras en la operación y el servicio.

Requisitos

  • Residir en La Romana o zonas cercanas.
  • Profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
  • Experiencia supervisando personal y operaciones de tienda o sucursal.
  • Conocimiento de inventarios, suministros, gestión comercial y KPIs.
  • Buen manejo de Microsoft Office.
  • Liderazgo, integridad y comunicación efectiva.
  • Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para horarios extendidos.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras sucursales.
  • Disponibilidad para firmar un acuerdo de confidencialidad.

Para participar

Incluye los siguientes tres elementos con tu aplicación:

1. Reseña corta escrita por ti

En 120–180 palabras, explica por qué debes ser seleccionado para esta posición.

Incluye:

  • Tu experiencia más relevante.
  • El número de personas que has supervisado.
  • Uno o dos resultados concretos obtenidos.
  • Tu experiencia en tiendas, sucursales, inventario, personal o servicio al cliente.

2. CV actualizado y alineado con la vacante

Tu CV debe mostrar claramente:

  • Cargos y fechas.
  • Responsabilidades de supervisión.
  • Tamaño de los equipos manejados.
  • Experiencia con inventario, caja, almacén o auditoría.
  • Sistemas y herramientas utilizadas.
  • KPIs y resultados cuantificables.

3. Perfil de LinkedIn actualizado

Tu perfil de LinkedIn debe estar actualizado y ser consistente con el CV enviado, especialmente en:

  • Cargos.
  • Empresas.
  • Fechas.
  • Responsabilidades.
  • Estudios.
  • Resultados profesionales.

Aviso de confidencialidad

La identidad de la organización, la compensación y otros detalles de la oportunidad se compartirán con los candidatos que avancen a la etapa correspondiente del proceso.

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