Director(a) de Auditoria Interna

Principais Requisitos:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Contabilidade e Auditoria, Direito, Gestão, Economia, Informática ou similar;
• 9 anos de experiência no sector, nas funções de coordenação nas áreas de Auditoria, Contabilidade, Planeamento, Informática e Organização;
• Experiência comprovada em auditoria interna e gestão de riscos;
• Fornecer um olhar independente e imparcial sobre as operações da organização;
• Possuir conhecimentos avançados de Normas e Regulamentos aplicados às auditorias, risco bancário e contabilidade;
• Possuir competências de liderança e gestão de equipas, viradas para o desenvolvimento de pessoas;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Certificações como CIA (Certified Internal Auditor) são um diferencial;
• Deve demonstrar fortes habilidades de orientação para clientes, resultados e para o negócio;
• Boa capacidade analítica e de organização e visão estratégica;
• Proactivo(a) e dinâmico(a);
• Português Nativo/ Inglês Fluente;

Principais Responsabilidades:

• Fornecer uma avaliação objectiva e independente para apoiar a tomada de decisões da administração e do conselho de administração;
• Acesso directo à alta liderança ( incluindo o Conselho de Administração) para garantir a objectividade e eficásia da função. Colaboração contínua entre ambos é vital para o desenvolvimento e sustentabilidade de um sistema de controles internos robusto e para a mitigação os riscos de longo prazo;
• Definir e propor para aprovação superior o plano anual e o orçamento da Direcção e efectua a alocação dos recursos técnicos e humanos necessários ao desenvolvimento das actividades;
  
• Actuar como um ponto de principal contacto entre a função de Auditoria interna e os Directores Executivos, comitê de Auditoria e outras partes interessadas;
  
• Implementação das medidas correctivas necessárias à melhoria dos resultados, de forma garantir a necessária orientação da actividade para o cumprimento dos objectivos definidos e do nível de serviço acordado;
  
• Assegurar uma intervenção racional periódica em todos os órgãos de estrutura, através de programas de auditoria detalhadas, destinada a analisar o processamento das operações;
• Integração com outras funções como Finanças, Compliance e TI, para garantir que os controles e procedimentos estejam alinhados com as estratégias corporativas;
  
• Proporcionar uma visão clara sobre pontos fortes e as vulnerabilidades dos processos internos da empresa;
• Sugerir melhorias para optimizar a eficiência operacional e reduzir riscos;
  
• Assegurar uma relação de reporting e comunicação directa com o Órgãos de Gestão do Banco.