CE POSTE EST COMBLÉ

POSTE: Directeur(trice) ingénierie

L'ORGANISATION

Notre client est une entreprise québécoise de l'industrie de la machinerie OEM sur mesure qui se consacre à la conception, la fabrication et la distribution de machines d'emballage automatisées. Cette entreprise connaît actuellement une période de croissance, avec notamment l'arrivée de nouveaux investisseurs qui souhaitent accélérer son développement. Notre client profite d'un contexte stratégique favorable puisqu'il bénéficie d'un savoir-faire établi, d'une bonne réputation et qu'il fait nouvellement partie d'un regroupement d'entreprises du domaine de l'emballage porteur d'un nouveau potentiel à la fois technologique et économique.

Le contexte postpandémique lui est aussi favorable, car il incite les entreprises à investir dans l'automatisation des opérations physiques facilement mécanisables. Notons qu'en plus de l'engouement du marché face à l'automatisation dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre, sa proximité du marché américain et un contexte de devise encore favorable sont autant de facteurs qui permettent à notre client de maintenir une position concurrentielle plus qu'intéressante.

LE RÔLE

Afin de réaliser ce plan d'affaires ambitieux, notre client cherche à développer son organisation en s'adjoignant les services d'un directeur ingénierie expérimenté et efficace. En plus d'assurer la livraison des projets de conception mécanique et électrique dans un environnement sur mesure, la personne embauchée devra revoir les méthodes et les standards d'ingénierie dans un contexte d'implantation de nouveaux outils de conception.

PRINCIPAUX DÉFIS

• Développer et réorganiser certaines pratiques d'ingénierie;
• Guider et supporter l'équipe dans les changements technologiques et la standardisation des méthodes de conception;
• Gérer des projets d'amélioration des produits dans un environnement changeant et rapide;
• Développer les compétences et la capacité de l'équipe d'ingénierie ainsi que faciliter les transferts de connaissances entre ses membres.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• En tant que membre du comité de direction, participe à la réalisation et au développement du plan stratégique et des objectifs opérationnels de l'organisation et assure le leadership au sein de l'équipe d'ingénierie;

• Embauche, évalue la performance et mobilise les membres de l'équipe d'ingénierie;

• Gère le budget de l'ingénierie ainsi que celui de la recherche et développement;

• Gère les projets de conception mécanique et électrique des machines, suit les échéanciers des projets de conception, priorise les livrables et alloue les ressources nécessaires afin de respecter les délais et les attentes des clients;

• S'assure de maintenir et développer les compétences techniques des membres de son équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs;

• Participe activement au développement et à l'amélioration des machines afin d'être conforme aux nouvelles exigences, aux nouvelles technologies ou au lancement de nouveaux produits;
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• Supporte les ventes dans les échanges techniques visant la compréhension des besoins des clients et l'analyse des personnalisations requises en fonction des conceptions existantes;
• Agit à titre de leader en matière d'amélioration et de standardisation des conceptions mécaniques et électriques;
• Élabore et met en place des outils de développement, des processus et des procédures en utilisant les meilleures pratiques d'ingénierie;
• Participe aux échanges de meilleurs pratiques avec les autres entreprises du groupe;

• Coordonne les communications et privilégie les échanges efficaces entre les équipes internes (production, ventes, finances) et externes (clients, fournisseurs, partenaires);
• Suit de près l'évolution technologique de l'industrie et maintient une veille technologique permettant d'aligner le développement en fonction de l'évolution des technologies et des marchés;
• Initie et joue un rôle de leader dans le cadre des revues de projets;
• Suit et analyse les problèmes de production et d'assemblage afin d'identifier des changements de conception permettant de faciliter la production, d'améliorer la qualité et la fiabilité des produits ainsi que de réduire les coûts;
• Identifie, en collaboration avec les ventes et le service à la clientèle, les améliorations machines prioritaires et les besoins de développement de la gamme de produits;

FORMATION REQUISE

Détenir une formation universitaire ou collégiale en génie ou dans une autre discipline pertinente est un prérequis pour ce poste. Le fait d'avoir suivi des perfectionnements dans le domaine de l'automatisation, la gestion de projet, l'amélioration des pratiques de conception ou d'ingénierie est considéré comme un atout.

EXPÉRIENCE REQUISE

Un minimum de 10 ans au sein d'un département d'ingénierie de conception en milieu de fabrication combiné à une expérience à titre de gestionnaire de projets senior ou de supervision d'une équipe de concepteurs est souhaitable pour l'obtention de ce poste. L'expérience liée à l'un ou l'ensemble des aspects mécaniques, électriques et en automatisation est aussi souhaitée. La connaissance d'un environnement de conception et de fabrication de type « custom » est aussi un atout.

HABILETÉS ET CONNAISSANCES REQUISES

• Fortes habiletés de gestion et de supervision d'une équipe de professionnels;
• Sens analytique développé, habile en résolution de problèmes;
• Leader engagé et rigoureux qui saura guider les membres de son équipe vers l'atteinte de résultats significatifs;
• Bon agent de changement;
• Bon sens de l'organisation et de gestion des priorités;
• Excellente maîtrise des bonnes pratiques d'ingénierie;
• Bon équilibre entre le courage managérial et le respect des gens;
• Très bonnes habiletés de planification et de gestion de projet;
• Excellentes connaissances des environnements de conception dans l'industrie des OEM;
• Bon communicateur, explique bien ses attentes et partage l'information avec les diverses parties prenantes;
• Ouverture d'esprit, capacité d'écoute développée, favorise l'émergence d'idées et de projets;
• Être en mesure de s'exprimer en français et en anglais.

LIEU DE TRAVAIL

Laval

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Vice-Président des opérations

SUBORDONNÉS

Une équipe dune dizaine de techniciens et d'ingénieurs en conception mécanique et électrique

Pour postuler: 

Mélanie Gendron

Directrice acquisition de talents

mgendron@desnoyersconseils.com

514-935-1111 poste 3