HR Medewerker

Ben jij een gedreven HR-medewerker met oog voor detail en een passie voor procesoptimalisatie? In deze veelzijdige functie ben jij de spil van de HR-administratie en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Van personeelsmutaties en sollicitatieprocedures tot verzuimbeheer en digitale HR-projecten jij houdt het overzicht en zorgt dat de HR-afdeling blijft groeien.

Dit zijn de werkzaamheden

Jij bent het administratieve hart van de HR-afdeling en werkt nauw samen met collegas in Nederland en België. Je zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct verwerkt worden en denkt actief mee over verbeteringen in processen. Jouw taken bestaan uit:

• Verwerken van personeelsmutaties en communiceren met de externe salarisadministrateur.
• Beheren en optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem (AFAS).
• Coördineren van binnenkomende sollicitaties en bewaken van de voortgang.
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteunen bij verzuimbegeleiding (Wet Verbetering Poortwachter).
• Maandelijkse verzuimrapportages en FTE-overzichten opstellen.
• Bewaken van deadlines voor functioneringsgesprekken en diplomas.
• Organiseren van trainingen en opleidingen, inclusief verlengingen van rijbewijzen en medische keuringen.
• Ondersteunen bij HR-projecten, zoals digitalisering en procesverbeteringen.
• Incidenteel reizen naar Hoofddorp voor overleggen (ongeveer eens in de zes weken).

Dit ben jij

Jij hebt een sterk organisatorisch vermogen en weet als geen ander hoe je HR-processen efficiënt en nauwkeurig uitvoert. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden. Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een HR-administratieve rol.
• Ervaring met Excel; kennis van AFAS is een pré.
• Nauwkeurig, gestructureerd en goed in het stellen van prioriteiten.
• Communicatief sterk en proactief in het meedenken over verbeteringen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaarheid: 32 uur per week.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Jouw groei en ontwikkeling staan hoog op de agenda, en je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het professionaliseren van de HR-afdeling. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen 3.000 en 3.750, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op fulltime basis.
• Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
• Laptop en telefoon.
• Volledig betaalde trainingen en opleidingen.
• Bedrijfsfitness, fietsplan en leasefietsregeling.
• Vers fruit op het werk.

Dit is de werkgever

Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie in de bouw- en industriesector, onderdeel van de internationale Ierse investeringsmaatschappij CRH. Wat deze werkgever uniek maakt, is dat ze niet alleen bindmiddelen produceren, maar ook zelf transporteren. In Nederland werken ongeveer 125 medewerkers, waarvan de helft chauffeurs. Het HR-team is verspreid over meerdere locaties, met jouw standplaats in Wanssum. Je werkt nauw samen met collegas in Hoofddorp en België, onder andere aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Ben jij klaar voor deze veelzijdige HR-rol? Solliciteer dan direct via ONTAPE en wie weet spreken we je snel!