HR Manager

Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren HR Manager die het HR-advies team en recruitment binnen de organisatie verder ontwikkelt en aanstuurt. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van strategische HR-doelstellingen en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde escalaties en uitdagingen.

Dit zijn de werkzaamheden

Je draagt verantwoordelijkheid voor het leiden en ontwikkelen van de HR-afdeling en de implementatie van strategische HR-projecten, waaronder:

• Leidinggeven aan drie HR-teams: direct aansturen van 7 HR-adviseurs en 5 HR-experts op het gebied van arbo, employee experience, duurzame inzetbaarheid en juridisch advies.
• Aansturen van de teamleider recruitment en het recruitmentteam (8 fte) en bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.
• Doorontwikkelen van het HR-advies team tot strategisch business partner voor de organisatie.
• Monitoren en bijsturen van organisatiebrede projecten, zoals wet DBA, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor escalaties binnen de organisatie.
• Actief deelnemen aan het managementteam van het vakcentrum Mens & Organisatie.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren HR-professional met uitstekende leiderschapskwaliteiten en een strategische blik. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen HR.
• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van HR-teams.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Strategisch inzicht en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende tijdelijke opdracht waarin je impact kunt maken binnen een dynamische organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een opdracht voor de periode van 17 maart 2025 tot en met 1 september 2025, met mogelijkheid tot verlenging.
• De kans om HR-processen verder te professionaliseren en te optimaliseren.
• Samenwerking met gedreven professionals binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

Dit is de werkgever

The employer biedt specialistische hulp aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven. Ze streven naar een samenleving waarin persoonlijke ruimte en volledige deelname worden gewaardeerd. Hun diensten omvatten onder andere ambulante, deeltijd- en klinische behandelingen. De standplaats voor deze functie is Amersfoort.

Ben jij de ervaren HR Manager die wij zoeken? Solliciteer direct bij ONTAPE en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!