HRBP Corporate

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como HRBP para una empresa multinacional líder en su sector.

MISIÓN

En dependencia del Responsable de HR Corporate, la persona incorporada desempeñará un papel clave como nexo estratégico entre el área de Recursos Humanos y el negocio, asegurando que las iniciativas de talento, políticas y procesos estén alineadas con los objetivos de la organización. Para ello, colaborará estrechamente con los líderes de cada departamento con el objetivo de optimizar el rendimiento, promover el desarrollo del talento y consolidar la cultura organizacional.

FUNCIONES

• Asegurar la alineación entre la estrategia del negocio y la gestión del talento y, haciendo uso de los datos obtenidos de las métricas y los cuadros de mando, diseñar y ejecutar los planes específicos para ello.

• Gestionar el desempeño y la retención, haciendo recomendaciones sobre planes y acciones específicas que ayuden a alcanzar los objetivos organizacionales y enfrentar los desafíos del negocio.

• Establecer una relación de confianza con los líderes de la empresa, brindándoles asesoría en temas relacionados con el personal.

• Colaborar de manera estrecha con los directivos en sus relaciones con los empleados, y asesorarles en lo relativo a la manera de lograr un mejor desempeño y un mayor compromiso por parte de éstos.

• Identificar los altos potenciales y, junto con los líderes, crear planes de carrera para ellos.

• Colaborar en la gestión del cambio, apoyando transformaciones organizacionales y fomentando la adaptabilidad.

• Identificación de las necesidades formativas de los empleados.

• Asesorar y educar sobre las políticas RR.HH., velando por su aplicación y cumplimiento.

• Dar respuesta a las dudas y solicitudes de los empleados en cuanto a las cuestiones relacionadas son su contrato, condiciones laborales,

• Desempeñar un rol importante en la motivación y el compromiso de los empleados.

REQUISITOS

• Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como HRBP o posición similar.
• Nivel de inglés avanzado (mínimo B2).

LOCALIZACIÓN

Barcelona (provincia)