Responsable Administración de Personal

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable Administración de Personal en una empresa líder en el sector industrial.

MISIÓN

La misión de la posición será velar por la correcta ejecución y mejora continua de los procesos y servicios de Administración de personal.

FUNCIONES

• Realizar el proceso de nómina, asegurando la correcta ejecución de los pagos mensuales y extraordinarios, dentro de los plazos establecidos y con total precisión.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y laboral vigente, minimizando riesgos y evitando posibles sanciones o contingencias legales.
• Gestionar y coordinar los planes de beneficios sociales ofrecidos a los empleados, asegurando su correcta aplicación y alineación con la política de compensación.
• Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto de personal, incluyendo tanto los costes salariales como el presupuesto asignado al área de Personas.
• Asegurar una integración fluida y precisa entre el sistema de nómina y el resto de las plataformas del área de Personas, así como con otros departamentos que requieran acceso o cruce de datos.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de nómina, proponiendo e implementando acciones que optimicen la eficiencia operativa y reduzcan errores.
• Coordinar y garantizar la calidad de la información en los informes de retribución y en las auditorías salariales, asegurando su disponibilidad y entrega en tiempo y forma.
• Realizar los contratos laborales, así como los movimientos necesarios en la Seguridad Social, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento de los plazos legales.
• Gestionar las tareas administrativas vinculadas a la incorporación, desarrollo y finalización de la relación laboral, garantizando la correcta documentación y seguimiento de los procesos.
• Elaborar reportes, indicadores y KPIs asegurando la fiabilidad de la información y su disponibilidad para la toma de decisiones.
• Gestionar y supervisar a un equipo de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente, colaborativo y orientado a resultados.

REQUISITOS

• Aportar Grado en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar.

• Imprescindible disponer de más de 5 años de experiencia en una posición similar.

• Imprescindible dominio del sistema SAP Nóminas (módulo HCM / Tiempos).

• Uso avanzado de Excel y dominio de sistemas de gestión de RRHH.

• Nivel avanzado de catalán y castellano. Nivel intermedio de inglés. 

• Se valorará experiencia en gestión de equipo.

LOCALIZACIÓN

Barcelona

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.*