Responsable de Talento

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Talent Manager para una empresa ubicada en el Vallès Occidental.

Misión

La misión de la posición será liderar y gestionar el área de Talento de la compañía, asegurando la atracción, incorporación, desarrollo y fidelización de los profesionales. La persona seleccionada actuará como referente en materia de gestión de personas, trabajando de forma transversal con los diferentes departamentos y combinando una visión estratégica del área con una elevada capacidad de ejecución operativa.

Responsabilidades principales

· Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la identificación de necesidades y definición de perfiles hasta la realización de entrevistas, evaluación de candidaturas y seguimiento de las incorporaciones.

· Coordinar los procesos de onboarding y acogida, asegurando una correcta integración de los nuevos profesionales en la organización.

· Impulsar iniciativas de desarrollo del talento, identificando necesidades formativas y oportunidades de crecimiento profesional.

· Actuar como Business Partner de los diferentes departamentos, asesorando a los responsables en materia de gestión de personas y dando respuesta a sus necesidades.

· Participar en la definición, implementación y mejora de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.

· Definir, analizar y realizar el seguimiento de indicadores de gestión de personas (KPIs), elaborando informes y reportes que faciliten la toma de decisiones.

· Colaborar con el área de administración de personal, proporcionando soporte en cuestiones laborales y en la gestión de incidencias.

· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos, proponiendo soluciones que contribuyan a la eficiencia y organización del área.

· Garantizar una adecuada planificación, coordinación y seguimiento de las diferentes actividades del área, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.

Requisitos

· Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

· Experiencia mínima de 15 años en posiciones de Recursos Humanos, con especial foco en selección, desarrollo del talento y funciones de HR Business Partner, preferiblemente en entornos industriales.

· Nivel nativo de catalán y castellano, e inglés nivel C1.

· Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. 

Localización

Vallès Occidental.

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.