Contexte

MOLI est une entreprise sociale dont la vision est de construire des communautés africaines exemptes de discrimination. Guidé par cette mission, MOLI entreprend des recherches et des efforts de plaidoyer pour informer les lois et les politiques, s'engage dans le soutien communautaire et la sensibilisation, et favorise le changement social grâce à des partenariats efficaces aux niveaux local, national et régional.

MOLI croit fermement en lefficacité des solutions basées sur une assistance ciblée et une collaboration valorisante entre partenaires fidèle à son approche de soutien par pairs (peer-to-peer support). Bien que lorganisation ait réalisé des progrès significatifs dans la réalisation de notre mission, lorganisation est consciente des défis financiers auxquels elle est confrontée pour maintenir et élargir nos initiatives. La diversification de nos sources de financement est essentielle pour assurer la pérennité de nos projets et accroître notre impact.

Dans notre quête continue pour étendre nos actions et renforcer nos programmes, MOLI reconnaît l'importance cruciale d'une stratégie de collecte de fonds bien conçue. C'est pour cela que l'organisation cherche à collaborer avec un consultant expérimenté et passionné dans le domaine du fundraising pour élaborer un plan stratégique solide.

Objectifs

Le consultant sera chargé des objectifs suivants :

1. -Développer un plan de fundraising exhaustif qui permettra à MOLI d'atteindre ses objectifs financiers à court et à long terme afin de garantir la durabilité de notre mission

2. -Identifier les opportunités de financement et concevoir des stratégies efficaces pour mobiliser des ressources dans un environnement changeant et volatil tout en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe pour comprendre le modèle opérationnel de l'organisation.

Résultats

Les résultats attendus de cette consultance sont les suivants :

1.  Une évaluation et une analyse complète de l'environnement financier et philanthropique dans lequel évolue l'organisation

2. Une élaboration dun plan de fundraising

3. Des recommandations et orientations claires pour la mise en œuvre du plan élaboré

Livrables

Le consultant doit fournir les prestations suivantes :

1. 1.Un rapport analytique décrivant l'environnement financier et philanthropique dans lequel évolue lorganisation ainsi quels lesrecommandations clés.

2. Un plan de fundraising stratégique détaillé comprenant des objectifs, des stratégies, des tactiques et des mesures de suivi.

3. Une présentation auprès de léquipe de lorganisation résumant les principaux résultats et recommandations.

   Durée de la prestation

   Le consultant devra achever le projet dans un délai de 45 jours, en veillant à ce que des mises à jour régulières et des étapes soient communiquées à MOLI.

   Profil souhaité

   Le consultant doit posséder les qualifications suivantes :

   Avoir un diplôme universitaire en finance, en gestion de projet ou domaine connexe.

4. 1. Avoir une expérience professionnelle avérée dau moins cinq ans dans le domaine de collecte de fonds, de préférence avec des organisations similaires

   2. Avoir dexcellentes compétences analytiques solides et capacité à fournir des recommandations stratégiques fondées sur des données.

   3. Avoir des capacités rédactionnelles excellentes avec une bonne maîtrise du français et de langlais, à lécrit comme à loral.

   4. Avoir une capacité à communiquer de manière efficace et à travailler en étroite collaboration avec léquipe de MOLI.

   5. Avoir une meilleure connaissance de lenvironnement de travail de lorganisation et des meilleures pratiques du secteur.              

   
   

   Responsabilités

   Le/la consultant.e devra accomplir les tâches suivantes :

   1. Analyser en profondeur l'environnement financier et philanthropique dans lequel MOLI opère

   2. Évaluer les forces, faiblesses, opportunités et menaces liées à notre stratégie actuelle de collecte de fonds.

   3. Identifier les segments de donateurs potentiels et élaborer des stratégies ciblées pour les engager.

   4. Élaborer un plan d'action détaillé comprenant des activités spécifiques, des échéanciers et des responsabilités claires pour la mise en œuvre.

   5. Proposer des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi pour évaluer l'efficacité du plan de fundraising

   Composition du dossier

   Le/la soumissionnaire présentera deux offres séparées sous format de documents distincts :

   1. Loffre technique correspondant à une note de compréhension des termes de référence et qui devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation ; notamment :

      1. La présentation du ou de la consultant.e (forme sociale, adresses, implantation, domaine dactivités, organisation, appartenance à un/des réseaux, etc.) ;

      2. La méthodologie de travail proposée ;

      3. Le calendrier prévisionnel dintervention ;

      4. Un curriculum vitae ne dépassant pas trois pages avec au moins deux références professionnelles ;

      5. Optionnellement, toute preuve écrite sous forme dattestation de réalisation de consultations similaires.

   2. L'offre financière sera présentée en montant forfaitaire global toutes taxes comprises et en monnaie réglementée par le pays. Le.la Consultant.e procédera ensuite à une ventilation détaillée du montant forfaitaire incluant tous les frais (honoraires, frais remboursables et autres débours). Les conditions du marché conclu ne sont pas révisables en cours de mandat.

   MOLI se réserve le droit de faire vérifier toutes les informations et décarter éventuellement tout soumissionnaire ayant fourni des informations erronées ou incomplètes.

   Date limite de dépôt

   Les offres ainsi quune lettre de motivation adressée au comité de sélection de MOLI devront être envoyées à l'adresse contact@moliburundi.org au plus tard le 01 Août 2024.

    

   La lettre de motivation doit décrire votre compréhension sur les enjeux de flexibilité et investissement dans la gestion du personnel pour une organisation travaillant sur les enjeux de diversité et inclusion ainsi que mentionner pourquoi vous êtes mieux placé.e pour le poste.

   Le processus de sélection du consultant sera basé sur l'évaluation des candidatures reçues, suivie d'entretiens individuels avec les candidats présélectionnés.

    

   MOLI accorde une grande valeur à la diversité humaine et nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacun peut être lui-même et atteindre son plein potentiel. Nous encourageons activement les candidatures de personnes de tous horizons.