募集する職種:

ブランドマネージャー（Brand Manager）：フットメジ＆スキンケア新ブランド担当

勤務地: 大崎オフィス

直属上司： スキン＆新領域 カテゴリーマネージャ（部⾧）

業務内容:

• 担当カテゴリーについて、消費者インサイトの理解や競合分析、ターゲティングやポジ ショニング作業を通じてブランド戦略を開発する。
• ブランドガイドライン（グローバルおよびローカライズ）に基づいて、国内でのブラン ドビジネスが一貫性を保てるように管理する。
• 自ら、あるいはグローバル担当が計画した市場調査に対して、リサーチマネージャと 共に素材や調査計画の確認をする
• 日本に導入するグローバル製品に対して、日本市場に適した導入計画を立案し、上市を 実現する。
• ローカル市場のニーズに合致した新製品アイデアを作成し、グローバルチーム（マーケ、R&D など）と協働して実現させる。
• ローカル市場における中⾧期のブランド計画の作成
• 年間のブランド計画、プロモーション・コミュニケーション計画を作成
• 新製品発売およびシーズンでのプロモーション計画を推進し、代理店やクリエーティブ チームの開発に対して指示・確認を行い、効果の出る企画に仕上げる（特にデジタルマーケティング、ソーシャルマーケティングに注力している）。
• 販売データやマーケットデータ、ブランドのパフォーマンス KPOI に基づいてブランドビジネスを管理する（含む、月間の業績会議におけるブランド状況の発表）。
• 営業チームへの情報発信および営業からの情報収集をブランド活動に反映させる。消費者からのブランドに対しての SNS などでの自発的な情報発信や CS への連絡をビジ ネス開発に活用する （潜在的な脅威や顕在的な脅威があるケースでの危機管理も含む）
• インターナショナルのブランドチームやと連携し、ブランド情報の共有やプレゼンテーションを行う。

応募要件 （現時点ですべての要件を満たす必要はないが、入社後数年で獲得できる必要はある）:

• 消費者製品業界での１０年以上の業務経験、および５年以上のブランドマネジメント経験
• 小売りビジネス（実店舗、EC）についての知識と経験
• 英語（ビジネスレベル）および日本語（ネイティブレベル）の高度なコミュニケーション能力
• 一般的なマーケティング知識と経験、およびデジタルマーケティングの知識と実績
• チームワーク、人間関係力
• リーダーシップおよびプロジェクトマネジメントスキル
• 曖昧な状況での意思決定力と行動力
• 分析力と戦略的思考
• 計画力と実行力
• 口頭および文章でのコミュニケーション力
• 基礎的な経理知識
• データ分析力と計算力

歓迎経験:

• グローバル環境での勤務経験
• 消費者インサイトに基づく製品開発の実績
• クロスファンクショナルチームとの協働経験

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