Human Resources Compliance & Work Standard Specialist (2 years contract)

• ดำเนินการทางวินัยกรณีพนักงานกระทำความผิด
• ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงเรื่องร้องเรียน
• บริหารกองทุนบรรเทาภาระหนี้สินของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• จัดทำ Workflow งาน HR
• ว่าจ้างคนพิการให้ครบถ้วนตามข้อกำหนดของกฎหมายและได้รับการปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัทฯ
• ตรวจประเมินมาตรฐานการปฎิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของกลุ่มมิตรผล
• ให้คำปรึกษาแนะนำในข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับแรงงาน
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัท พนักงาน และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับโครงการโรงงานสีขาว
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารหนี้สินและการออมเงินของพนักงาน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)

ความรู้/ความสามารถ

• มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน เป็นอย่างดี
• มีทักษะที่ดีในการสื่อสาร ประสานงาน การนำเสนอ รวมถึงการให้คำปรึกษาแนะนำ
• มีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ และเจรจาต่อรอง
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดีและสามารถโน้มน้าวผู้อื่นได้