HR Project Supervisor

Tanggung Jawab:

• Memastikan akurasi data karyawan outsourcing di semua lokasi project.
• Mengelola database karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, absensi, dan evaluasi kinerja.
• Memproses perubahan data karyawan (promosi, mutasi, resign) dan memastikan dokumentasinya lengkap.
• Memantau proses penggajian karyawan outsourcing di semua lokasi project sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Memastikan ketepatan perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan.
• Menyusun laporan periodik mengenai aktivitas HR operation di semua lokasi project.
• Memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional HR.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun mengelola HR operation di lingkungan project outsourcing.
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Terbiasa dengan perjalanan dinas.
• Mahir menggunakan Microsoft Office.