Acerca del puesto Business&Strategy | Supply Chain Trainee
More digital. More human. More Minsait
¿Por qué te encantará ser parte de MBC?:
· Compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡no dejamos a nadie atrás!.
· Organigrama plano: Tenemos jefes y jefas? Por supuesto, pero es gente cercana y abierta a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.
· Innovación: Trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes.
· Serás escuchado/a: Plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes.
· Carrera profesional: Tendrás evaluaciones y promociones semestrales, nos adaptado a tus necesidades y motivaciones.
En Minsait Business Consulting, An Indra Company, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación.
Impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de:
- Estrategia desde un enfoque práctico
- Metas alineadas con la ejecución de la estrategia
- Resultados rápidos y tangibles
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Se valora positivamente un Máster o MBA.
- Interés en el área de Supply Chain
- Se valorarán conocimientos de herramientas (R, SQL, Power BI, etc.) y metodologías (Lean, Agile, etc.)
- Se requiere alta capacidad de compromiso y proactividad, buena capacidad analítica y orientación a resultados, habilidades interpersonales y espíritu de cooperación y trabajo en equipo proactividad, orientación a resultados
- Dominio del español e inglés nivel negociación. Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, portugués)
- Disponibilidad para viajar de forma local o internacional
- Modelo de trabajo híbrido, con 50% de home office
MBC, the place to be
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.