Consultor - Prevención de Fraude

More digital. More human. More Minsait.

¿Estás buscando una empresa que realmente valore tu desarrollo personal y profesional? Te invitamos a convertirte en Minsaiter.

Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.

¿Por qué te encantará ser parte de MBC?

• Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial.
• Compañerismo: Trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡No dejamos a nadie atrás!
• Organigrama plano: A todos los niveles, somos personas cercanas y abiertas a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.
• Innovación: Trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes.
• Te escuchamos: Comparte ideas que nos ayuden a mejorar los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes.
• Carrera profesional: Tendrás evaluaciones y promociones semestrales, nos adaptamos a tus necesidades y motivaciones.

En Minsait Business Consulting, An Indra Company, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación.

Impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de:

• Estrategia desde un enfoque práctico
• Metas alineadas con la ejecución de los objetivos

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Licenciatura en Actuaría, Economía, Ciencias e Ingeniería de la información
• Experiencia de 2 a 3 años en ámbitos de PLD-FT
• Conocimiento en SAS, Oracle, MySQL, Big Data o Python
• Detección de fraudes
• Experiencia en consultoría dentro del sector financiero

MBC, The Place To Be

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.