OFFRE D'EMPLOI DYNAMICS CRM

Description de l'entreprise

MHZ-CONSULTING  mandaté par son client,  dans le secteur juridique, et ammené à se developper. Basé à Lyon, nous intervenons dans toute la France.
Leur vocation est la construction et la maintenance d'un outil  coeur de metier pour ses membres/ clients.

Structure hybride, ils ont le metier d'une ESN, et la proximité d'une DSI.

Dans le cadre de notre croissance et des projets en cours nous recherchons un consultant/ developpeur microsoft 365, poste basé dans les locaux situés à Lyon (3e arrondissement)

L'univers du poste est la mise en œuvre d'une Digital Workplace sur la base de l’écosystème Office 365 (Dynamics 365 for sales / finance et opera(ons, Sharepoint, Exchange, Teams, Powerapps, Power BI, ...)

Quelle seront vos missions :

• Développement / adaptation de la solution en lien avec l'integrateur les editeurs d'outils ers si besoin

• Support technique et fonctionel aux utilisateurs sur la solution

• Participation au démarrage de nouveaux barreaux

• Mise en place des bonnes pratiques du me(er en interne et avec l'intégrateur (documenta(on, automatisation des tests, dev-ops...)

• Participa(on aux ateliers d'analyse fonctionnelle

• Gerer les projets qui vous sont confié (analyses, spécification, réalisation, recette, formation,

  documenta(on, reporting, ...) Qui êtes-vous ?

  De formation Bac 3/5 (école d'ingénieur, universitaire ou équivalent), vous jus(fiez d’une expérience de 3-5 ans minimum en ESN dans la mise en oeuvre de solu(ons Dynamics 365 for sales. Vous avez une connaissance réelle de l'adapta(on de Dynamics for sales en particulier et idéalement de l'ensemble de l'ecosysteme Office 365 (SharePoint, Teams, Exchange, PowerApps, Flow, Power BI) Vous maitrisez les langages C# et les technologies web.
  Rigoureux, communiquant, ingénieux, proatif, l'utlisateur est au centre de vos preoccupations. Vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vous permettant de vous épanouir et d'y exprimer tout votre potentiel.

  A compétences égales, le processus de recrutement proscrit toutes les formes de discrimina(ons (origine, âge, sexe, santé...).