Algemene voorwaarden voor Kandidaten van Mestanza Group
1. Algemene Informatie Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle kandidaten die via Mestanza Group, gevestigd te Amsterdam, worden voorgesteld aan opdrachtgevers. Door in te stemmen met deze voorwaarden, gaat de kandidaat akkoord met de bepalingen zoals hieronder uiteengezet.
2. Bemiddelingsovereenkomst Mestanza Group bemiddelt in het zoeken en plaatsen van kandidaten bij haar opdrachtgevers. Het doel is om kandidaten voor te stellen aan geschikte posities bij opdrachtgevers op basis van hun ervaring, kwalificaties en geschiktheid voor de functie.
3. Toestemming tot Voorstellen aan Soortgelijke Opdrachtgevers De kandidaat stemt ermee in dat Mestanza Group hen kan voorstellen aan verschillende opdrachtgevers, waaronder andere opdrachtgevers met soortgelijke functies als waarvoor de kandidaat oorspronkelijk werd benaderd. De kandidaat verleent Mestanza Group toestemming om hun profiel en CV te delen met deze opdrachtgevers.
4. Non-solicitatieclausule (Anti-overnamebeding) De kandidaat stemt ermee in dat, in het geval dat zij worden voorgesteld door Mestanza Group aan een opdrachtgever, zij niet zonder schriftelijke toestemming van Mestanza Group rechtstreeks bij de betreffende opdrachtgever in dienst zullen treden voor de desbetreffende of soortgelijke functie binnen een periode van 12 maanden na de datum van introductie door Mestanza Group.
Indien de kandidaat deze voorwaarden overtreedt en alsnog rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst treedt voor de betreffende functie, behoudt Mestanza Group zich het recht voor om schadevergoeding te eisen voor de geleden schade, welke minimaal gelijk zal zijn aan de bemiddelingskosten die Mestanza Group voor deze functie zou hebben ontvangen.
5. Bescherming van Persoonsgegevens Mestanza Group gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van kandidaten. Alle persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor bemiddelingsdoeleinden en worden vertrouwelijk behandeld conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
6. Vertrouwelijkheid De kandidaat stemt ermee in om alle vertrouwelijke informatie die zij ontvangen van Mestanza Group of haar opdrachtgevers geheim te houden. Vertrouwelijke informatie omvat, maar is niet beperkt tot, bedrijfsinformatie, cliëntinformatie en bedrijfsstrategieën die worden gedeeld in het kader van de bemiddeling.
7. Toestemming voor Referentiechecks De kandidaat verleent Mestanza Group toestemming om referenties te controleren die relevant zijn voor het sollicitatieproces. Mestanza Group zal de kandidaat vooraf informeren over de referenties die zullen worden geraadpleegd.
8. Geen Garantiestelling Mestanza Group kan niet garanderen dat een kandidaat een functie zal krijgen bij een opdrachtgever. De beslissing om een kandidaat in dienst te nemen, berust volledig bij de opdrachtgever, en Mestanza Group is niet aansprakelijk voor een afwijzing of vertraging in het proces.
9. Verval van Bemiddeling Indien de kandidaat op eigen initiatief besluit om het sollicitatieproces stop te zetten of om een aanbieding af te wijzen, vervalt de bemiddelingsrelatie met Mestanza Group voor de desbetreffende functie. Mestanza Group behoudt zich het recht voor om deze kandidaat niet verder te vertegenwoordigen voor dezelfde functie of soortgelijke functies bij dezelfde opdrachtgever.
10. Toepasselijk Recht en Geschillenbeslechting Deze voorwaarden en alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met de bemiddelingsrelatie tussen Mestanza Group en de kandidaat, vallen onder het Nederlands recht. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Amsterdam.
11. Wijzigingen van de Voorwaarden Mestanza Group behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden op elk moment te wijzigen. Kandidaten zullen op de hoogte worden gesteld van wijzigingen. Door deelname aan het bemiddelingsproces na wijziging van deze voorwaarden, gaat de kandidaat akkoord met de gewijzigde voorwaarden.