Encargado de Recursos Humanos

En Macaron and Bakery somos mas que una empresa de café y repostería. Nos enfocamos en crear una experiencia única, sirviendo la mejor calidad en nuestros productos y un excelente servicio al cliente con gente positiva, proactiva y que realmente quiera hacer un cambio en nuestra comunidad.

Nuestro Encargado de Recursos Humanos es una pieza fundamental en la administración de nuestra empresa, asegurando el buen manejo del capital humano, manteniendo siempre una comunicación efectiva entre los empleados y la Dirección Gerencial de la empresa, siendo un mediador, una persona resolutiva y dedicada.

Objetivo del Puesto:

Gestionar todas las actividades relacionadas con el personal, incluyendo el reclutamiento, la capacitación y la gestión del desempeño, así como la elaboración de contratos, gestión de nóminas y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, asegurando una administración eficiente y el bienestar de los empleados.

Responsabilidades y funciones:

• Reclutamiento y Selección:
  Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento.
  Coordinar el proceso de selección y contratación de personal.
• Capacitación y Desarrollo:
  Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación.
  Supervisar el desarrollo profesional y el crecimiento del personal.
  
• Gestión del Desempeño:
  Implementar y supervisar el sistema de evaluación del desempeño.
  Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados.
  
• Elaboración de Contratos Laborales:
  Redactar y gestionar contratos laborales para nuevos empleados, asegurando que cumplan con todas las regulaciones legales y políticas de la empresa.
  
• Integración de Expedientes de Trabajadores:
  Crear y mantener expedientes completos y actualizados de los empleados, asegurándose de que contengan todos los documentos requeridos por la Ley.
  
• Cálculo y Procesamiento de Nómina:
  Calcular y procesar la nómina, garantizando que los pagos se realicen en las fechas establecidas y de acuerdo con la legislación laboral.
  
• Gestión de Asuntos relacionados con el IMSS:
  Realizar altas y bajas de trabajadores en el IMSS.
  
• Cálculo del Impuesto sobre Nómina:
  Calcular el impuesto sobre la nómina y asegurar su correcto procesamiento y pago.
  

Requisitos y Competencias:

• Experiencia laboral
• Nivel Intermedio de Inglés
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva
• Habilidad para el manejo y gestión de nóminas
• Conocimiento de la Legislación Laboral

Formación:

• Licenciatura en Administración de Empresas
• Recursos Humanos
• Contabilidad
• Carrera afín

Valores:

• Pasión: Estamos apasionados y entusiasmados por brindar a nuestros clientes una experiencia inigualable al consumir el mejor café y mejor repostería.
  
• Compromiso: Estamos comprometidos en lograr la satisfacción total de nuestros clientes. Si es necesario, "perdemos" con tal de "ganar" la confianza del cliente.
  
• Responsabilidad: Siempre asumimos las consecuencias de nuestros actos. "No nos justificamos, ni le echamos la culpa a los demás".
  
• Honestidad: Somos transparentes, hablamos con la verdad ante cualquier situación.
• Excelencia: Hacemos lo mejor que está en nuestras manos. Nuestro objetivo es superar las expectativas de los clientes.