Job Openings Growth Leader

About the job Growth Leader

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Estamos sempre em busca de talentos que tenham paixão pelo progresso, inovação e curiosidade para enfrentar os desafios que afetam nossa sociedade hoje.

Somos uma multinacional de Engenharia & TI, sendo parceiros confiáveis de grandes empresas mundiais. Focados no futuro, somos impulsionados pela procura da excelência em tudo que fazemos.

Responsabilidades e Tarefas da Função

  • Desenvolvimento e execução de estratégias de crescimento:

    • Identificar oportunidades de crescimento em diferentes canais (marketing digital, vendas, parcerias, entre outros).
    • Definir e implementar estratégias de aquisição de clientes, retenção e fidelização.
  • Análise de dados e métricas:

    • Monitorar e analisar dados de performance em tempo real, como taxa de conversão, nº reuniões realizadas, engajamento, CAC (Custo de Aquisição de Cliente), LTV (Lifetime Value).
  • Integração entre equipes:

    • Trabalhar em colaboração com diferentes áreas da empresa, como marketing, vendas e engenharia, para alinhar as estratégias de crescimento.
    • Ser um elo de comunicação para garantir que as iniciativas de crescimento estejam integradas e atendam aos objetivos de negócios.
  • Gestão de recursos e orçamentos:

    • Definir e gerenciar orçamentos para as iniciativas de crescimento.
    • Avaliar o retorno sobre investimento (ROI) das campanhas e ações, ajustando as estratégias conforme necessário.
  • Inovação e adaptação a novas tendências:
    • Estar atento às tendências de mercado e inovações tecnológicas que possam impulsionar o crescimento, adotando novas ferramentas, canais ou estratégias de marketing digital.
    • Experimentar com novas abordagens, como marketing viral, automação e personalização, para acelerar o crescimento.
  • Gestão de equipe:

    • Coordenar e desenvolver equipes de SDR e outros profissionais focados em crescimento.
    • Estabelecer metas claras para a equipe e garantir que elas sejam alcançadas dentro do prazo e orçamento.

    • Requisitos Obrigatórios

    Ter experiência na coordenação de equipes multidisciplinares (marketing, produto, vendas) e em gestão de projetos.

    Histórico de Resultados: Demonstrar resultados concretos e mensuráveis em termos de aquisição de clientes, retenção e aumento de receita.

    Ferramentas de Automação e CRM: Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (HubSpot, RD Station, Sales Navigator, Apollo, DUX-SOUP).

    Análise de Funil e Conversão: Conhecimento em ferramentas de análise de funil de vendas e em estratégias de otimização de conversão (CRO).

    Requisitos Complementares
    Formação acadêmica é diferencial

    O que oferecemos
    Contratação PJ


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