BUSINESS PARTNER

Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, comunicativo e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, para atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças e áreas internas na implementação e acompanhamento de práticas e projetos de Recursos Humanos.

Responsabilidades da Função

• Atuar como elo entre gestores e área de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos;
• Prestar consultoria interna, acompanhando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
• Gerir indicadores de RH, elaborando planos de ação para atingir metas;
• Implementar e acompanhar projetos e ações da área, garantindo a execução dos processos definidos;
• Realizar treinamentos de acordo com o plano anual de desenvolvimento;
• Apoiar gestores no alcance das metas organizacionais;
• Contribuir no planejamento de férias, assegurando conformidade com a legislação;
• Apoiar e acompanhar processos de promoções e méritos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar na gestão orçamentária, propondo soluções para manter o equilíbrio financeiro.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia;
• Conhecimento sólido em práticas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento) e legislação trabalhista;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com lideranças e equipes;
• Domínio do pacote Office;
• Residir em cidade próxima ao local de atuação.

Requisitos Desejáveis

• Experiência prévia no setor industrial;
• Experiência com análise de perfil comportamental;
• Vivência generalista em Recursos Humanos (R&S, Departamento Pessoal e outros).