Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Buscamos um(a) profissional para liderar projetos estratégicos de implantação de sistemas corporativos e industriais em operação no Uruguai, atuando a partir do Brasil e garantindo a integração entre áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e operação local.

A posição terá papel fundamental na coordenação de múltiplas frentes de transformação digital e implantação sistêmica em ambiente industrial.

Principais Responsabilidades

• Atuar na governança dos projetos sistêmicos da nova fábrica no Uruguai;
• Planejar, controlar e acompanhar cronogramas, milestones, riscos, dependências e planos de ação;
• Coordenar projetos de RH/HCM, CRM, sistemas industriais e integrações;
• Realizar interface entre áreas de negócio, TI corporativa, fornecedores, consultorias e equipes técnicas;
• Consolidar status executivos, indicadores e reports gerenciais;
• Monitorar escopo, prazos, custos, qualidade e KPIs dos projetos;
• Acompanhar testes integrados, homologações, implantação, cutover e go-live;
• Gerenciar riscos, impactos, desvios de cronograma e ações de mitigação;
• Garantir alinhamento entre projetos simultâneos e suas dependências técnicas e funcionais;
• Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês executivos e follow-ups;
• Garantir comunicação estruturada e transparente entre stakeholders;
• Apoiar a estabilização pós-go-live e captura de lições aprendidas;
• Garantir organização e controle da documentação dos projetos.

Escopo dos Projetos

RH / HCM

• Folha de pagamento;
• Ponto eletrônico;
• Cargos e salários;
• Recrutamento e seleção;
• Treinamentos;
• Autosserviço;
• Integrações sistêmicas.

Sistemas Industriais

• MES;
• Pc-Factory;
• Automação industrial;
• OEE;
• Sistemas de qualidade;
• Sistemas de manutenção;
• Integrações industriais.

CRM

• Gestão comercial;
• Pós-venda;
• Gestão de contratos;
• Integrações.

Integrações

• Pc-Factory;
• Átikas;
• OPC-Server;
• ADAM;
• RFID;
• Demais integrações industriais.

Governança e Implantação

• Planejamento de testes;
• Homologações;
• Cutover;
• Go-live;
• Estabilização pós-implantação.

Principais Interfaces

• Áreas de Negócio;
• TI Corporativa;
• Key Users e Usuários Finais;
• Consultorias e Fornecedores;
• Equipes de Automação e Manutenção.

Entregas Esperadas

• Plano de Projeto e Cronograma Integrado;
• Acompanhamento de milestones;
• Relatórios executivos e indicadores (KPIs);
• Gestão de riscos, impactos e dependências;
• Planos de testes e homologações;
• Plano de Cutover e Go-live;
• Acompanhamento pós-implantação;
• Documentação e lições aprendidas.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada em gestão de projetos de TI e/ou sistemas corporativos;
• Vivência em implantação de sistemas industriais e corporativos;
• Experiência na gestão de múltiplos projetos simultâneos e integrações;
• Atuação com fornecedores, consultorias e stakeholders diversos;
• Experiência em testes integrados, homologações e go-live;
• Conhecimento em elaboração e gestão de cronogramas, indicadores e riscos.

Conhecimentos Técnicos

• PMBOK;
• Metodologias Ágeis e híbridas;
• MS Project;
• Excel avançado;
• Power BI;
• Gestão de cronograma, custos, riscos e mudanças;
• Indicadores e KPIs de projetos;
• Processos de implantação de sistemas;
• Integrações e ambientes industriais.

Diferenciais

• Experiência em implantação de fábricas ou projetos industriais;
• Conhecimento em sistemas industriais (MES, Pc-Factory e automação);
• Experiência internacional ou atuação em projetos no Uruguai;
• Espanhol intermediário ou avançado;
• Certificações PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou Scrum.

Competências Comportamentais

• Liderança e influência;
• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e foco em resultados;
• Gestão de conflitos e negociação;
• Visão sistêmica e analítica;
• Proatividade e senso de dono;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Colaboração e trabalho em equipe.

Informações da Posição

Senioridade: Sênior
Modelo de contratação: Dedicado ao projeto
Duração estimada: 8 a 12 meses (com possibilidade de extensão)
Local de atuação: Brasil (presencial ou híbrido) com viagens para o Uruguai