Pasante para Recursos Humanos

Requisitos:

• Manejo de herramientas informáticas: Excel, Word, Powerpoint, Canvas, Plataformas varias.
• Manejo de Redes Sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter.
• Conocimiento de las evaluaciones psicométricas DISC, RAVEN, entre otras.

Principales funciones:

• Elaborar el/los CANVA/S para cada puesto y publicar en todas las redes sociales (facebook, linkedin, instagram, bolsas de trabajo, etc.)
• Gestionar la base de datos de candidatos y agregar los filtros correspondientes a cada búsqueda.
• Enviar el/los email/s a los candidatos según necesidad.
• Responder a las consultas efectuadas por los candidatos.
• Coordinar reuniones y efectuar entrevistas.
• Elaborar las evaluaciones psicométricas y otras, según necesidad del cargo; verificar referencias laborales.
• Elaborar las matrices para presentar al candidato.