Analista de Búsqueda y selección

El objetivo de la posición es presentar al Cliente el/los candidato/s que tenga/n valor y cumpla/n con los objetivos requeridos en el/los perfil/es del/los puestos ofrecidos.

Requisitos:

• Experiencia en manejo de herramientas informáticas: Excel, Word, Powerpoint, Canvas, Plataformas varias.

• Manejo de Redes Sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter.

• Conocer las evaluaciones psicométricas DISC, RAVEN, entre otras.

Principales funciones:

• Elaborar el/los CANVA/S para cada puesto y publicar en todas las redes sociales (facebook, linkedin, instagram, bolsas de trabajo, etc.)

• Gestionar la BD de candidatos y agregar los filtros correspondientes a cada búsqueda.

• Enviar el/los email/s a los candidatos según necesidad.

• Responder a las consultas efectuadas por los candidatos.

• Buscar cargos operativos masivos, jefaturas, gerenciales, headhunting

• Coordinar reuniones y efectuar entrevistas.

• Elaborar las evaluaciones psicométricas y otras, según necesidad del cargo; verificar referencias laborales.

• Elaborar las matrices para presentar al candidato.