Gestor de Demanda (Experiencia en Banca)(Remoto)

Sobre la Empresa:

Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.

Buscamos un(a) Gestor(a) de Demanda con más de 5 años de experiencia, responsable de coordinar y gestionar requerimientos, recursos, prioridades e iniciativas asociadas a deuda técnica datos, asegurando el cumplimiento de hitos, la articulación entre equipos y la correcta ejecución del backlog junto al Product Owner.

Responsabilidades:

• Coordinar y gestionar requerimientos e iniciativas de deuda técnica datos.

• Analizar demanda de recursos y anticipar necesidades del equipo.

• Gestionar impedimentos, riesgos y dependencias con áreas intervinientes.

• Monitorear avances, hitos y resultados, generando reportes periódicos.

• Identificar y ayudar a remover deuda técnica y bloqueos operativos.

• Co-responsable con el Product Owner de asegurar disponibilidad de entornos.

• Apoyar la gestión y negociación de dependencias técnicas con otros equipos.

• Participar en ceremonias ágiles y hacer seguimiento al avance de iniciativas.

• Acordar con el Product Owner ajustes o cambios en los requerimientos.

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia en gestión de demanda o roles similares.

• Experiencia en coordinación de proyectos y gestión de recursos.

• Conocimiento en bases de datos, ETLs, Datawarehouse, Data Fabric y SQL.

• Deseable experiencia en operaciones tecnológicas, desarrollo de software, analítica o gobierno de datos.

• Deseable experiencia en servicios financieros.

• Manejo de Microsoft Office, Excel Avanzado, Jira, Confluence y SQL.

• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios bajo marcos ágiles como Scrum o Kanban.

• Entendimiento de la interacción entre PO, Scrum Master, Arquitecto de Datos, Data Engineer y otros roles de desarrollo.

Competencias clave:

• Comunicación clara y ejecutiva.

• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.

• Gestión de prioridades y expectativas.

• Adaptabilidad al cambio.

• Pensamiento analítico y toma de decisiones informadas.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.