Delivery Manager (Experiencia en Banca)(Remoto)

Sobre la Empresa:

Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.

Buscamos un(a) Delivery Manager con entre 3 y 5 años de experiencia, responsable de asegurar la ejecución exitosa de iniciativas y programas de transformación tecnológica, garantizando coordinación efectiva entre equipos, cumplimiento de alcance, cronograma, presupuesto y una comunicación clara con stakeholders, liderazgo senior y áreas técnicas.

Responsabilidades:

• Liderar la ejecución integral de proyectos e iniciativas de transformación tecnológica.

• Coordinar planes de trabajo, dependencias, riesgos, recursos y cumplimiento de hitos.

• Asegurar integración con el plan global de transformación y alineación entre áreas de negocio, TI y proveedores.

• Supervisar avance, alcance, presupuesto, indicadores y medidas correctivas o de mitigación.

• Preparar reportes, comunicaciones y documentación para comités y stakeholders senior.

• Facilitar la gobernanza del proyecto, la toma de decisiones y el seguimiento de acuerdos.

• Actuar como enlace entre equipos técnicos, funcionales y otras áreas de la organización.

• Apoyar la gestión de contratos, requerimientos de soporte, pruebas, entrenamiento y despliegue.

• Promover colaboración, disciplina de ejecución y cumplimiento de metodologías, plantillas y procedimientos.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería, Gestión Empresarial o carreras afines.

• Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos, delivery o PMO en iniciativas de alto impacto.

• Experiencia en transformación tecnológica con metodologías ágiles y tradicionales.

• Comprensión sólida de sistemas, software y arquitectura tecnológica.

• Conocimiento en entidades financieras y manejo de casos de negocio.

• Experiencia en gestión de programas tecnológicos, equipos multifuncionales y procesos de cambio en TI.

• Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Azure o similares, además de MS Office.

• Nivel de inglés alto.

• Deseables certificaciones como PMP, Scrum Master, ITIL o Agilist.

Competencias clave:

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva.

• Orientación a resultados.

• Pensamiento analítico y estructurado.

• Adaptación al cambio.

• Aprendizaje continuo.

• Capacidad para proponer y gestionar cambios.