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Desarrollador FrontEnd (Angular) (Remoto)
Acerca del puesto Desarrollador FrontEnd (Angular) (Remoto)
Sobre la Empresa: Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Desarrollador(a) Frontend con más de 3-5 años de experiencia, responsable de diseñar, implementar, evaluar y mejorar interfaces y soluciones digitales, asegurando una excelente experiencia de usuario, calidad de código, cumplimiento de estándares y alineación con lineamientos definidos por chapters, CoEs y áreas de tecnología.
Responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar y optimizar interfaces web y aplicaciones frontend.
- Implementar soluciones responsivas, escalables y mantenibles.
- Aplicar prácticas de desarrollo, calidad temprana y revisión de código.
- Resolver incidentes y defectos en ambientes no productivos y productivos.
- Proponer mejoras en procesos de desarrollo, arquitecturas y experiencia de usuario.
- Acompañar técnicamente al equipo y promover código limpio y reutilizable.
- Integrar soluciones con APIs y apoyar despliegues a producción.
- Elaborar documentación técnica de acuerdo con lineamientos definidos.
Requisitos:
- Más de 3-5 años de experiencia en desarrollo frontend.
- Dominio de Angular, React, React Native, JavaScript y TypeScript.
- Dominio de HTML, CSS y SASS para construir interfaces complejas, responsivas y con animaciones.
- Experiencia en integración con APIs, autenticación y autorización.
- Conocimiento en buenas prácticas de desarrollo: clean code, accesibilidad, mantenibilidad y reutilización.
- Experiencia en pruebas tempranas, debugging, troubleshooting y revisión de código.
- Manejo de Azure DevOps, Azure Repos, CI/CD, Git, Jira, Confluence, Teams, DrawIO e IcePanel.
- Conocimiento de agilidad, trabajo colaborativo y visión de producto.
Competencias clave:
- Trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva.
- Gestión del cambio.
- Liderazgo técnico.
- Orientación a la calidad y experiencia de usuario.
- Cultura ágil.