PROGRAM MANAGER D'OCUPABILITAT (temporal)

INTRODUCCIÓ

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís.

• Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.
• Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Sobre l'àrea de desenvolupament global

L'àrea de desenvolupament global centra les seves estratègies d'actuació en dues àrees ubicades al Senegal i a Colòmbia, on es focalitzen els esforços amb un horitzó temporal no inferior a 10 anys.

El programa orienta els seus esforços, més enllà del finançament, en tres aspectes clau:

• La especialització temàtica en tres àrees d'actuació (nutrició, educació i ocupabilitat) que orienten les intervencions cap a canvis sostenibles i basats en evidència.
• El lideratge dels territoris i dels seus actors, garantint que els processos es co-construeixin amb les comunitats, les organitzacions i els equips que coneixen el context i sostenen la continuïtat de les accions.
• La implementació d'un sistema sòlid de seguiment, avaluació i aprenentatge, que permeti mesurar l'impacte, generar aprenentatges compartits i produir coneixement útil per a la presa de decisions.

Responsabilitats

• La seva missió és acompanyar en qualitat d'expert en ocupabilitat el programa i els seus Grups Temàtics (GT) de les tres Zones Model de l'àrea DG, vetllant per a l'assoliment dels seus respectius objectius. 
• D'altra banda, garanteix la generació de coneixement i el posicionament de Nous Cims en la temàtica (dins l'àmbit de la cooperació) tant a nivell del Senegal i Colòmbia com a l'internacional.
• A la vegada garanteix una cartera de projectes sòlida i alineada amb les Teories del Canvi d'ocupabilitat a les Zones Model (Senegal i Colòmbia), assegurant-ne el seguiment, avaluació i aprenentatge rigorós.

Les seves tasques principals seran:

ESTRATEGIA PROGRAMÀTICA

• Garantir claredat en el perímetre/paraigües temàtic en el que es mouran els programes d'ocupabilitat de cada una de les 3 Zones Model (ZM), en coherència amb l'estratègia general de l'Àrea de Desenvolupament Global.
• Alta contribució en la definició de les estratègies programàtiques d'ocupabilitat de les Zones Model assegurant-ne la facilitació amb la metodologia de la Teoria del Canvi.

GENERACIÓ DE CONEIXEMENT I POSICIONAMENT TEMÀTIC EN OCUPABILITAT

• Identificar pràctiques innovadores/exitoses dels projectes, encoratjant els diferents actors del GT en el mateix sentit, i promovent-ne la seva capitalització i difusió.
• Proposar/identificar la realització d'estudis o projectes pilot/labs NC que puguin demostrar (invalidar) hipòtesis, assegurant-ne la seva capitalització i difusió.
• Identificar/participar en espais especialitzats del sector per la difusió dels coneixements/aprenentatges generats des dels programes d'Ocupabilitat del 3 territoris (ZM).
• Identificar i organitzar espais d'intercanvi i/o formació amb temàtiques d'interès pels GT (però també a nivell nacional- Colòmbia, Senegal- si sorgeix oportunitat).
• Posicionar/representar Nous Cims com una organització experta en la temàtica d'ocupabilitat (àmbit cooperació internacional) , promovent aliances i el treball en xarxa tant a escala internacional com nacional (Senegal i Colòmbia).

FACILITACIÓ I ARTICULACIÓ DE L 'IMPACTE COL.LECTIU

• Acompanyar el Representant de País en el bon mapeig dels actors sectorials d'ocupabilitat de les 3 ZM.
• Acompanyar el procés col·lectiu que es genera amb cada un dels GT del seu programa (un per ZM) assegurant la creació i facilitació d'espais de dinamització i enfortiment dels grups.
• Promoure en el si dels GT la identificació d'Accions Col.lectives anuals, de caire més sistèmic i completament conformes amb la TdC corresponent.

IDENTIFICACIÓ I SEGUIMENT DE PROJECTES

• Acompanyar els GT en la fase de ideació de projectes a partir de les teories del canvi de cada ZM i garantir la redacció de les bases tècniques de les convocatòries, així com l' anàlisi i aprovació.
• Assegurar el Kick-off temàtic del projecte amb la entitat implementadora clarificant i establint tot els aspectes relacionats amb els indicadors i la seva mesura.
• Seguiment i assessorament tècnic de projectes; lectura i feedback dels informes semestrals de projecte (tant part narrativa como repporting d'indicadors). De manera general, acompanya i aconsella les coparts, quan necessari, de cara al bon desenvolupament dels projectes

MESURA DE L'IMPACTE (INDICADORS)

• A partir de la teoria del canvi del programa en cada ZM, liderar el disseny col·lectiu amb el GT del sistema de mesura de l'impacte.
• Elaborar/actualitzar un manual de mesura d'indicadors que es treballarà amb el GT.
• Col·laborar amb el/la Data Analyst i la PS de l'àrea per analitzar les dades generades en el programa (recollida sistemàtica d'indicadors), dissenyant i proposant millores en els indicadors a recollir i en la manera d'utilitzar les dades generades.
• Garantir l'anàlisi de les dades i informacions necessàries del seu programa i preparar-ne la presentació per a la rendició de comptes anual.

Perfil

• Titulació superior en Econòmiques/polítiques /socials/humanitats o àmbits relacionats.
• Es valorarà màster o postgrau d'especialització en l'àmbit de cooperació internacional, desenvolupament o similar.
• Mínim de 3 anys d'experiència demostrada en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes en països del Sud, en el marc del desenvolupament internacional, amb organismes internacionals, ONG, agencies de cooperació...
• Recomanable 3 anys d'experiència en la definició, gestió i avaluació de programes a països del Sud.
• Recomanable coneixements sòlids de Teoria del canvi i marc lògic.
• Requerit nivell alt de castellà i francès. Recomanable nivell B2 de català i d'anglès.

El compromís de la Fundació amb l'equip

A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Aquesta posició requereix disponibilitat de mobilitat en l'àmbit nacional i internacional (mínim 4 viatges l'any de 10 dies aproximadament.)

• Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.
• Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:
  o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h.
  o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
  o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.
• Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  o Contracte indefinit
  o Jornada de 40 h/setmanals.
  o Rang salarial 41.000€ bruts anuals, segons la experiència i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't!