Responsable de finances

INTRODUCCIÓ

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís.

• Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.
• Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Sota la supervisió directa del director corporatiu, la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa, eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària, incloent-hi comptabilitat general i analítica, elaboració d'informes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació.

Les tasques seran les següents:

GESTIÓ COMPTABLE I FINANCERA

• Elaborar tot tipus d'informes financers i comptables, destacant àrees de millora i proposant solucions.
• Elaborar conjuntament amb el director corporatiu el pressupost anual.
• Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financers i analítics.
• Supervisar i executar els registres comptables, mantenint la integritat i
  precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost, comptes
  comptables, impostos, etc.).
• Coordinar i gestionar els pagaments, vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal. Assegurant l'exactitud i puntualitat dels pagaments.
• Fer el seguiment comptable i de la tresoreria de la fundació i les seves
  delegacions estrangeres. Analitzant desviacions i riscos.
• Validar la correcció i legalitat de les factures, col·laborant estretament amb el departament d'operacions, els proveïdors i les àrees.
• Elaborar el pla d'actuació i els comptes anuals i les presentacions al Protectorat amb el suport de la gestoria.
• Identificar oportunitats d'optimització de costos.
• Participar activament en les auditories internes i externes.

COL·LABORACIÓ I PLANIFICACIÓ

• Atendre les consultes de les entitats i proveïdors sobre l'estat dels pagaments.
• Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal).
• Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office).
• Col·laborar activament per la millora de la digitalització del departament.
• Garantir la correcta gestió financera i comptable de les subvencions atorgades.

PERFIL CANDIDAT/A:

• Titulació superior en ADE, Economia, Finances, o àmbits relacionats
• Mínim de 5 anys d'experiència demostrable en un departament d'administració i/o finances, realitzant les funcions descrites i coneixent l'operativa habitual del departament.
• Coneixements sòlids de la normativa comptable (PGC) i fiscal.
• Domini de la comptabilitat general, financera i analítica.
• Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer.
• Domini de las eines informàtiques: Microsoft 365, Excel, Word i Power Point. Query.

També es valorarà:

• Coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI).

Competències clau

• Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats.
• Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit.
• Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal.
• Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius.
• Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs.

El compromís de la Fundació amb l'equip
A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

• Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.
• Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:
  o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h.
  o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
  o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.
• Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  o Contracte indefinit
  o Jornada de 40 h/setmanals.
  o Rang salarial de 36.000€ a 40.000€ bruts anuals, segons la experiència i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't!