უფროსი ტრენერი

თანამდებობა: უფროსი ტრენერი

ექვემდებარება: სწავლებისა და განვითარების განყოფილების უფროსს

პოზიციის მიზანი:

• უფროსი ტრენერის პოზიციის მიზანია ორგანიზაციაში ტრენინგის პროცესის ხელშეწყობა, ახალი და არსებული თანამშრომლების ცოდნისა და უნარების გაუმჯობესება, ტრენინგების ხარისხთან შესაბამისობის ხელშეწყობა.

ძირითდი პასუხისმგებლობა და მოვალეობები:

• კრედოში არსებული პოზიციების ანალიზისა და შესაბამის მენეჯერებთან კონსულტაციის შედეგად თანამშრომლებისათვის ტრენინგებისა და განვითარებისათვის აუცილებელი საჭიროებების განსაზღვრაში ჩართულობა.
• საჭიროებების ანალიზის მიხედვით, სასწავლო სტრატეგიის განსაზღვრაში ჩართულობა;
• ტრენინგების მოდულის შექმნისა და განვითარების უზრუნველყოფა;
• კომპანიის შიდა ტრენინგების ჩატარებისათვის აუცილებელი მასალების მოძიების/მომზადების უზრუნველყოფა;
• კრედოს თანამშრომლებისათვის ტრენინგების ჩატარება;
• მონაწილეთათვის ტრენინგის შემდგომი ტესტირების ჩატარებისა და შედეგების შეფასების უზრუნველყოფა;
• თანამშრომელთა პროგრესის, სასწავლო მოდულებისა და სქემების გავლენის მონიტორინგი და შეფასება;
• სასწავლო მოდულების მუდმივად გადახედვისა და განახლების უზრუნველყოფა, კომპანიაში არსებული ცვლილებების შესაბამისად;
• საერთაშორისო და ადგილობრივ ბაზარზე არსებული სხვადასხვა გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის მოძიება და დანერგვა;
• დისტანციური სწავლების დანერგვაში მონაწილეობის მიღება;
• ტრენინგის ხარისხისა და მეთოდოლოგიის შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
• ორგანიზაციის მიზნებისა და სტანდარტების შესაბამისად ტრენინგის შედეგების გაზომვა;
• ახალი სწავლების ტექნიკებისა და ტექნოლოგიების ინტეგრაცია;
• სწავლების პროცესების გამარტივება და ეფექტურობის გაზრდა.

ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარები

• უმაღლესი განათლება
• სასურველია ტრენერის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1-წლიანი გამოცდილება, საბანკო სექტორში ან სხვა საფინანსო ორგანიზაციაში;
• ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა თავისუფლად (როგორც ვერბალური, ასევე წერითი)
• საოფისე პროგრამების ცოდნა მაღალ დონეზე (Excel, PowerPoint, Word);
• პრეზენტაციის, ინფორმაციის ეფექტურად გადაცემის უნარი;
• აუდიტორიის მართვისა და მოტივირების უნარი;
• ტრენინგის ეფექტურად დაგეგმვის უნარი;
• ახალი სასწავლო მოდულების განვითარების შესაძლებლობა;
• ძლიერი კომუნიკაციის უნარი;
• მოქნილი რეგიონებში მივლინებების მიმართ.

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 21 მარტი, 2025 წელი