HCM مستشار اوراكل

نبحث عن مستشار اوراكل HCM 

سيعمل كجزء من فريق مسؤول عن توفير حلول فعالة وفعالة لمشاكل العمل المختلفة في مجال الموارد البشري الأساسية وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية باستخدام Oracle Technology.

المسؤوليات:

• مساعدة الفريق بشكل استباقي في مختلف جوانب تصميم الحلول
• تسجل جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات ووحدات الخدمات الذاتية
• تحليل المشكلات وتقديم الحل المناسب
• توثيق متطلبات الأعمال وتعيينها لوظائف Oracle HCM
• تنفيذ التغييرات من خلال إعداد تكوينات النظام بالتنسيق مع أعضاء الفرق الأخرى
• فهم تأثير التغييرات في النظام والتواصل مع أعضاء الفريق الآخرين والمستخدمين الرئيسيين
• قم بتوثيق التغييرات في تكوينات النظام
• تصميم عمليات الأعمال الجديدة وتطويرها واختبارها وتنفيذها ودعمها باستخدام وظائف Oracle
• تصميم التقارير الجديدة وتطويرها واختبارها وتنفيذها باستخدام الميزات المتوفرة في Oracle
• عقد دورات تدريبية لمستخدمي النظام
• فهم الأدوار الشخصية والجماعية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية من خلال بناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق ؛ التماس الإرشاد والتوضيح وردود الفعل بشكل استباقي.
• التواصل مع مستخدمي النظام بطريقة منظمة ومعرفة ومعالجة المشكلات أو الاستفسارات بناءً على أهميتها وأولويتها

مؤهلات:

• درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.
• أن يكون سعودي الجنسية.
• أن يكون حديث التخرج او منقطع عن العمل لمدة لا تقل عن 3 اشهر
• التدريب العملي على الخبرة الفنية في وحدات Oracle HR-Payroll و OTL و SCM (P2P).
• جمع وتحليل المتطلبات ، وتقديرات الوقت ، وإعداد وثائق التصميم ، ومراجعات التصميم ، وتطوير واختبار ونشر تحسينات التطبيق ، وتخطيط المشروع.
• مسؤول عن إدارة فريق تطوير RICE
• إعداد استراتيجية تحويل البيانات من قاعدة بيانات قديمة إلى قاعدة بيانات أوراكل وفقًا للمعايير.
• تحليل المتطلبات وتحديد النطاق وتقديم أفضل حلول Oracle EBS المتاحة والحصول على الموافقة من أصحاب المصلحة
• الإجابة على الاستفسارات الفنية ، ودفع مبادرات المنتج وجمع المقاييس وتحليلها.
• التفاعل المنتظم مع الفريق الفني ومسؤولي النظام ومسؤولي الشبكة ومستخدمي التطبيقات - ينتمون جميعًا إلى أقسام وأقسام مختلفة لضمان التشغيل السلس للتطبيقات.