Gerente de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding

Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con

regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos

Revisar cálculos de pago de nómina

Implementar iniciativas y estrategias provenientes del área de recursos humanos regional

Trabajar de la mano con el equipo de liderazgo para asegurar alinear toda la organización a los

valores y la cultura organizacional deseada

Investigar y manejar problemas y conflicto, hasta lograr resolución

Asegurar que la organización esté en cumplimiento con leyes laborales en cada uno de los

mercados donde opera

Asegurar que la organización se adhiera a las políticas de RRHH en todo momento

Mantener organigrama e información de colaboradores al dia

Mantener sistemas y procesos de RRHH

Coordinar beneficios de colaboradores con externos, como seguro de salud

Coordinar actividades internas

Encargarse de temas administrativos como alquileres oficinas, reparaciones, procesos de aseo

y despensa, etc

Compras administrativas

Otras responsabilidades relacionadas al rol

Experiencia/Calificaciones:

Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, negocios o relacionada

Experiencia mínima de cinco años en posiciones similares

Estar bien informado de temas laborales actuales, leyes y demás temas relacionados

Experiencia con sistemas de gestión de RRHH

Dominio de Microsoft Office y Excel

Inglés básico

Características Deseadas:

Habilidades interpersonales, capacidad para comunicar efectivamente

Alto sentido de responsabilidad, buen juicio para la toma de decisiones

Organizado, con capacidad de apegarse a políticas, normas y procesos establecidos

Pensamiento analítico

Mentalidad de crecimiento y mejora continua

Compromiso para entregar en tiempo y forma