Coordonnatrice régionale aux nouveaux arrivants

Nous cherchons une personne passionnée par l'humain et démontrant un grand leadership positif pour agir à titre de Coordonnatrice régionale en accueil et intégration de nouveaux arrivants.

Vous avez un talent pour diriger une équipe, gérer plusieurs dossiers en simultané et résoudre des casse-têtes logistiques ?

Vous avez en plus une belle ouverture envers les communautés culturelles et souhaitez avoir un impact concret positif dans la vie des gens ?

Voici une chance unique pour la suite de votre carrière !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice régionale nouveaux arrivants qui possède un excellent sens des priorités et pour qui le travail d'équipe est primordial.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Coordonner les activités d'une équipe de 14 intervenants ;
• Veiller à ce que les cibles et objectifs de son secteur soient réalisés en respectant l'échéancier ;
• Animer des réunions hebdomadaires et veiller au développement des membres de son équipe ;
• Prendre la responsabilité et assurer le suivi des résultats ;
• Valoriser le travail d'équipe entre les secteurs et agir en étroite collaboration avec les autres responsables.

Exigences et expériences

• Expérience  de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou intervention sociale ou tout autre formation pertinente ;
• Compétences pour travailler dans un environnement informatisé
• Expérience dans le secteur communautaire (fort atout)
• Maitrise d'une seconde langue comme l'anglais ou l'espagnol sera considéré comme un atout

Profil souhaité

• Fortes habiletés pour travailler en équipe
• Leadership pour mobiliser les gens et influencer
• Compétences en coordination et pour gérer les priorités
• Sens politique et aptitudes pour communiquer et convaincre
• Capacité à réagir avec jugement en situation critique

Avantages

• Horaire flexible de 35h/semaine (présentiel) ;
• REER avec cotisation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives ;
• 4 semaines de vacances (incluant le temps des fêtes) et congés maladie;
• Cellulaire et portable fournis

Ce défi vous interpelle ?

Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature en postulant ici ou en acheminant votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.