Coordonnateur SST

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de communication ? Vous possédez un leadership rassembleur et vous savez démontrer une influence positive au travail ? 

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste 

Nous sommes à la recherche dun coordonnateur santé-sécurité qui souhaite être un agent de changement et possède une approche axée sur la prévention ! 

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres : 

• Définir un plan de prévention et de communication SST ;
• Assurer la coordination des activités du comité SST et des mesures d'urgences ;
• Coordonner le travail du technicien SST et de l'équipe de préventionnistes ; 
• Participer aux analyses de risques liés aux différents projets ;
• Produire et réviser des politiques SST en plus de sassurer de leur application ; 
• Réaliser les enquêtes et les analyses dévénements, les inspections ainsi que les audits ; 
• Accompagner les gestionnaires pour les bonnes pratiques et les besoins de formations SST ;

Exigences et expériences

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine ;
• Expérience pertinente de 5 ans dans un poste similaire ;
• Connaissance approfondie des lois et normes SST ; 
• Excellente capacité à communiquer autant en français qu'en anglais ;

Avantages

Notre client offre d'excellentes conditions :

• Salaire avantageux, bonus annuel, 
• Horaires flexibles sur 37.5 h/semaine, 
• Possibilité télétravail, 
• Assurances et REER collectifs (avec contribution de l'employeur), 
• Possibilité de bonis annuels liés à la performance, etc ... 

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à jean-francois.cote@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Jean-francois Côté par téléphone au (581) 690-2122