Directeur ressources humaines

Vous adorez l'humain sous toutes ses coutures ? Le milieu manufacturier est votre carré de sable ? Le développement organisationnel et la planification stratégique vous passionnent ?

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur ressources humaines qui possède une expérience significative dans le domaine.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Diriger l'ensemble des activités et projets de la fonction ressources humaines et du développement organisationnel ;
• Déployer les initiatives de développement organisationnel découlant de la planification stratégique ;
• Bâtir, accompagner et coacher l'équipe RH en matière de bonnes pratiques de gestion ;
• Diriger la mise en place des politiques, procédures et outils du département RH ;
  
• Développer des stratégies de recrutement et gérer l'ensemble du processus d'embauche, d'accueil et d'intégration des employés ;
• Maintenir à jour la documentation requise selon les exigences de la Loi 90 et des demandes de subventions ;
  
• Animer les comités SST et apporter des changements ou des modifications aux politiques en place ;
• Suivi de la mutuelle de prévention de l'entreprise et gestion complète des dossiers de la CNESST ;
• Coordonner l'ensemble du processus dévaluation de rendement des employés et des hausses salariales ;
  
• Gestion de la structure salariale de l'entreprise, des classifications de postes et des échelles de salaire.

Exigences et expériences

• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou administration option ressources humaines ;
• 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ;
• Expérience en milieu manufacturier ;

Avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Gamme d'assurances collectives ;
• Plan de retraite ;
• Flexibilité d'horaires ; ...

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à melanie.theberge@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Mélanie Théberge par téléphone à (418) 914-8383 p.1222.