Partenaire affaires RH

La gestion des ressources humaines n'a pas de secret pour vous ? Votre diplomatie légendaire vous permet d'atteindre vos objectifs et de rallier les troupes ? 

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un partenaire affaires RH expérimenté qui a du leadership et qui aime travailler en équipe. Vous devrez faire preuve de discrétion, de minutie et de rigueur. Joignez-vous à une entreprise bien établie, très appréciée et qui est en pleine expansion !

Plus précisément, vous aurez à :

• Assurer une saine gestion des relations de travail ;
• Assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• Contribuer au développement continu des employés;
• Participer à l'élaboration de la planification stratégique, mettre en œuvre les objectifs touchant les ressources humaines et en assurer le suivi ;
• Préparer et assurer le suivi du tableau de bord de gestion des ressources humaines ;
• Agir comme représentant(e) auprès des différents partenaires de l'entreprise ;
• Planifier et analyser des actions stratégiques et des procédures ;
• Développer des politiques et des programmes liés aux relations entre employés, gestion de la performance, discipline progressive, formation et autres projets spéciaux ;
• Coacher et conseiller la gestion à travers l'interprétation des politiques et la mise en œuvre de programme ;

Exigences et expériences

• Formation universitaire dans le domaine ;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de ressources humaines en milieu manufacturier (un atout) ;
• Être autonome, polyvalent, faire preuve de leadership et aimer travailler en équipe ;
• Très grand niveau de confidentialité ;
• Niveau d'anglais intermédiaire avancé ;

Avantages

• Salaire compétitif avec possibilité de plan de bonification, 
• Gamme d'assurances collectives, 
• Plan de retraite, 
• 5 semaines de vacances possibles dès l'embauche, 
• Horaire flexible et possibilité d'avancement, etc

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à melanie.theberge@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Mélanie Théberge par téléphone à (418) 914-8383 p.1222.