Technicien SST et mieux-être

Une solide entreprise dans le domaine de la construction souhaite à ajouter à son équipe RH un technicien SST et mieux-être pour son bureau de Montréal.

Vous avez un talent pour la gestion administrative efficace et présentez de belles connaissances en CNESST ?

Vous présentez de l'entregent et faites preuve d'organisation et de rigueur ?

Vous aimez être au cœur de l'action et coordonner plusieurs dossiers en simultané?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien en support au département santé et sécurité qui possède un excellent sens des priorités et pour qui le travail d'équipe est primordial.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Aider à la rédaction des rapports d'enquête et d'accident de travail dans les chantiers ;
• Communication avec la CNESST ainsi que les partenaires en SST (avocats, mutuelle, etc.) ;
• Suivi avec les travailleurs en arrêt de travail et en travaux légers ;
• Rédaction des rapports suite aux audits des chantiers ;
• Inspection des EPI ;
• Faire les formations d'accueil pour les nouveaux employés.

Exigences et expériences

• Détenir une formation en ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir de l'expérience dans un poste administratif ou de soutient en ressources humaines ;
• Connaissances de base de la LSST, LATMP et le fonctionnement de la CNESST.

Avantages

• Rémunération concurrentielle ;
• Assurance collective payée 50% par l'employeur incluant plan dentaire et examen de la vue ;
• Cellulaire et laptop fournis ;
• 100% présentiel mais horaire d'arrivée et de sortie flexible ;
• Bureaux neufs, environnements design et lumineux ;
• Stationnement gratuit ;
• Vacances.
  

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Au plaisir de discuter et de collaborer !

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.