Senior Business Development Manager (Corporate Channel), Vietnam

Job description

1. Lead VN Corporate Sales Channel:/ Dẫn dắt Kênh Bán hàng Doanh nghiệp tại Việt Nam:

- Manage and oversee the corporate sales channel in Vietnam, ensuring alignment with the company's mission and objectives./ Quản lý và giám sát kênh bán hàng doanh nghiệp tại Việt Nam, đảm bảo phù hợp với sứ mệnh và mục tiêu của công ty.

2. Market Forecasting and Business Planning:/ Dự báo Thị trường và Lập kế hoạch Kinh doanh:

- Forecast market trends and establish monthly and yearly business plans for the Corporate Sales Channel./ Dự báo xu hướng thị trường và lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng và hàng năm cho Kênh Bán hàng Doanh nghiệp.

- Develop and implement strategies to achieve business targets and enhance market presence./ Phát triển và thực hiện các chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh và nâng cao sự hiện diện trên thị trường.

3. Personnel Management and Development:/ Quản lý và Phát triển Nhân sự:

- Manage and develop the personnel within the VN Corporate Sales Channel./ Quản lý và phát triển nhân sự cho Kênh Bán hàng Doanh nghiệp tại Việt Nam.

- Coach, train, and mentor sales teams to enhance their skills and performance./ Huấn luyện, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ bán hàng để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của họ.

4. Business Relationship Management:/ Quản lý Mối quan hệ Kinh doanh:

- Build and nurture business relationships with insurers and customers in the Corporate Sales Channel./ Xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh với các nhà bảo hiểm và khách hàng trong Kênh Bán hàng Doanh nghiệp.

- Foster strong collaboration and partnerships with key stakeholders./ Thúc đẩy sự hợp tác và đối tác mạnh mẽ với các bên liên quan.

5. Sales Strategy Development:/ Phát triển Chiến lược Bán hàng:

- Develop and execute sales strategies for the Corporate Channel to drive growth and achieve sales targets./ Phát triển và thực hiện các chiến lược bán hàng cho Kênh Doanh nghiệp để thúc đẩy tăng trưởng và đạt được mục tiêu bán hàng.

- Outline long-term strategies to develop Gross Written Premium (GWP) and margin for Igloo./ Xác định các chiến lược dài hạn để phát triển Tổng Phí Bảo hiểm (GWP) và lợi nhuận cho Igloo.

6. Additional Tasks:/ Các nhiệm vụ khác:

- Perform other tasks as assigned by the line manager to support overall business objectives./ Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý tuyến để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh chung.

Job requirements

What you will need:

- Minimum of 10 years of experience in a business management position within non-life insurance companies./ Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý kinh doanh tại các công ty bảo hiểm phi nhân thọ.

- Proven experience in coaching, training, and developing sales teams./ Có kinh nghiệm trong việc huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng.

- Strategic thinking and the ability to establish plans with clear goals./ Tư duy chiến lược và khả năng lập kế hoạch với các mục tiêu rõ ràng.

- Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate teams./ Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ với khả năng truyền cảm hứng và động viên đội nhóm.

- Excellent negotiation skills and acumen with sales data analysis./ Kỹ năng đàm phán xuất sắc và khả năng phân tích dữ liệu bán hàng.

- Ability to build and maintain strong business relationships./ Khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ kinh doanh.

- Honest, exemplary manager with a positive and progressive attitude./ Người quản lý trung thực, mẫu mực với thái độ tích cực và tiến bộ.

- Committed to continuous improvement and professional development./ Cam kết cải thiện liên tục và phát triển chuyên môn.

What you will have:

- Unlimited income./ Thu nhập không giới hạn.

- Young, dynamic working environment with opportunities for career advancement./ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

- Full salary social insurance after a 2-month probation period./ Bảo hiểm xã hội full lương sau 2 tháng thử việc.

- Advanced health insurance policy for yourself and your family./ Chính sách bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân và gia đình.

- Minimum of 16 days of leave per year./ Tối thiểu 16 ngày nghỉ phép mỗi năm.

- Annual health check-up./ Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Other welfare policies according to company regulations./ Các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.

- Location: Ha Noi/ Ho Chi Minh City/ Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh/ Thành phố Hà Nội