CONSULTANTS SENIORS RH

Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de nos clients dans un projet de transformation de sa politique RH, nous recherchons 3 Consultants Seniors spécialisés en rémunération et gestion des carrières.

Périmètre de la mission

Les consultants auront pour principales responsabilités de contribuer à :

La réalisation d'un diagnostic de la politique de rémunération existante.
La conception et la structuration d'une politique de rémunération adaptée aux enjeux de l'entreprise.
La mise en place d'un système de gestion des carrières.
La définition des grilles salariales et des mécanismes d'évolution.
La structuration des référentiels métiers et compétences.
La définition des parcours professionnels et des dispositifs de mobilité et d'évolution interne.

Profil recherché

Nous recherchons des professionnels disposant de :

10 ans d'expérience minimum en conseil RH, rémunération ou gestion des ressources humaines.
Une expérience avérée dans la réalisation de missions similaires.
Une expertise solide en politique de rémunération, classification des emplois et gestion des carrières.
Une capacité à conduire des projets RH structurants et à formuler des recommandations opérationnelles.
Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout.

Durée de la mission : 3 mois