人力资源负责人

职    位                         人力资源负责人

 

 

公司简介                         国内著名港资房地产开发公司

 

 

工作地点                         上海

 

 

汇报对象                         中国区物业负责人（直接汇报）

                                   中国区人力资源负责人 （功能汇报）

 

 

工作重点

 

-          你将会是中国区物业负责人的合作伙伴，一起制定长远人才管理策略，有效利用和开拓不同资源支持公司在中国长期业务的发展需要。

-          你需要协助中国区物业负责人计划、制定和执行整体人才管理策略，加强竞争力，支持集团现有和未来5年新项目物业管理的人力资源分配。其中包括组织发展，管理体系，管理政策，优化工作流程，人才培训，薪酬体系的合理化等等。

 

 

工作职责

 

­            负责物业总公司和各地方公司的日常人力资源管理工作，对团队整体业务水平能力的提高负直接责任，

­            按业务需求，制订不同方案、制度和体系；

­            负责项目和政策的落地，协调总部与各分公司和其他职能部门之间的沟通工作，确保项目能按计划推行；

­            协助中国区物业负责人制作集团各种人力资源相关的简报、工作计划和数据分析报告等。

 

 

任职要求

 

­            8年或以上房地产或物业管理人力资源经验，有港资或区域管理经验优先考虑

­            本科或以上学历，英语水平6级或以上

­            有宏观视野及项目落地能力，有干劲

­            较强的实操能力 - 尤其在组织发展、薪酬架构、公司职位架构、招聘、人才培训等

­            较强的领导力和凝聚力，

­            有较好的数据分析能力，

­            良好书写和口语沟通能力

­            主动性、团队精神