Gerente General

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.

Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Importante holding empresarial está en búsqueda de un Gerente General para liderar una empresa de activewear para mujeres.

Buscamos un perfil estratégico + operativo, con visión de negocio 360°, experiencia en retail/e-commerce y la capacidad de re-construir desde cero una estructura de marca con potencial de alto crecimiento.

Principales Responsabilidades:


1. Relanzamiento y Estrategia de Marca


• Liderar el reposicionamiento completo de la marca (narrativa, identidad visual, propósito, atributos de marca).
  

• Diseñar un plan integral de relanzamiento considerando producto, comunicación, pricing y canales.
  

• Dirigir investigación de mercado, benchmark competitivo y tendencias.
  

• Desarrollar un roadmap a 24 meses que proyecte el crecimiento y expansión de la marca.
  
  

2. Rediseño del Modelo de Negocio


• Evaluar la situación actual del negocio y proponer un nuevo modelo operativo y comercial.
  
• Analizar márgenes, pricing, estructura de costos y rentabilidad por canal.
  
• Diseñar un plan de expansión escalable.
  
  

3. Desarrollo de Proveedores & Supply Chain


• Evaluar y desarrollar proveedores internacionales (LatAm, Asia) para mejorar calidad, costos, tiempos y capacidades de innovación.
  

• Negociar contratos, tiempos de entrega y garantías de calidad.
  

• Implementar un modelo de aprovisionamiento eficiente con foco en: tiempos de ciclo, costos unitarios, flexibilidad de inventario y flexibilidad.
  
• Optimizar manufactura local para alinear a estándares globales.
  
  

4. Producto & Colecciones


• Definir estrategia de colecciones basadas en data, tendencias y feedback del cliente.
  

• Supervisar al equipo de diseño en creación de productos diferenciados, funcionales y sustentables.
  

• Garantizar procesos operativos eficientes desde diseño producción llegada al mercado.
  

• Generar un portafolio con balance entre prendas core, best sellers y novedades.
  

5. Estrategia Comercial & Canales de Venta


• Redefinir la estrategia comercial completa de la marca.
  
• Desarrollar un modelo omnicanal, evaluando: e-commerce y experiencia digital, ventas B2B o distribución, marketplaces, retail físico o esquemas pop-up, alianzas comerciales estratégicas.
  
• Optimizar el funnel de ventas digital: tráfico, conversión, retención y recurrencia.
  

6. Marketing & Posicionamiento


• Colaborar con el Gerente de Marketing.
  

• Definir estrategia de comunicación, branding, contenido y campañas de lanzamiento.
  

• Supervisar presencia digital, influencers, social media y contenido web para asegurar coherencia.
  

• Desarrollar materiales comerciales, press kit, y acciones de PR para reposicionar la marca.
  
  

7. Operaciones & Finanzas


• Gestionar el P&L completo de la unidad de negocio.
  

• Establecer métricas clave: costo por prenda, margen por canal, rotación de inventario, CAC y ROAS, objetivos de venta.
  
• Profesionalizar procesos administrativos, inventarios, logística y control financiero.
  

8. Liderazgo & Cultura


• Construir el equipo ideal para la nueva etapa de la marca (diseño, producto, marketing, operaciones, e-commerce).
  

• Desarrollar una cultura orientada a creatividad, agilidad, calidad, impacto y orientación al cliente.
  
• Ser la figura central de la unidad: visión, gestión, ejecución y accountability.

Requisitos:

• Graduado en Administración de Empresas, Negocios, Marketing, o afines. Un MBA o posgrado será valorado.
  
• 8-15 años de experiencia en roles de liderazgo en moda, retail, e-commerce o bienes de consumo.
  
• Experiencia probada en relanzamiento de marcas, posicionamiento o construcción desde cero.
  
• Experiencia evaluando y gestionando proveedores internacionales (muy valorado).
  
• Trayectoria manejando un P&L y liderando unidades de negocio completas.
  
• Conocimiento sólido de supply chain de moda y ciclos de colección.
  
• Experiencia en marketing digital y estrategia omnicanal.
  

Competencias requeridas:

• Mentalidad transformacional y orientada al cambio.
  

• Pensamiento estratégico con ejecución detallada.
  

• Pasión por el producto y sensibilidad estética.
  

• Liderazgo empático y orientado a equipos creativos.
  

• Capacidad de construir, operar y escalar.
  

• Comunicación clara, visión comercial y disciplina operativa.