Head of Growth

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM y España. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos ayudamos a las empresas a encontrar a las personas que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo. Si te sentís identificado con nuestros valores, te invitamos a formar parte.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Empresa tecnológica líder de mercado está en la búsqueda de un Head of Growth.

Principales Responsabilidades: 

Desarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento, enfocada en expandir el acceso a la educación en mercados emergentes.

Identificar oportunidades de mercado y establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas para lanzar y gestionar divisiones en línea de universidades tradicionales.

Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de las estrategias de crecimiento y ajustarlas según sea necesario.

Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinario dentro del departamento de Growth, incluyendo áreas como marketing, ventas y desarrollo de negocio.

Optimizar la adquisición y retención de clientes, monitoreando métricas clave como coste de adquisición de clientes (CAC) y valor de vida del cliente (LTV).

Requisitos

Experiencia previa en roles de crecimiento o estrategia, con un historial comprobado de al menos 5 años en liderazgo de estrategias de crecimiento en empresas tecnológicas o educativas.

Conocimiento de mercados emergentes y del sector educativo, demostrando capacidad para identificar oportunidades y expandir accesibilidad educativa.
 
Habilidades analíticas, capaz de utilizar datos y análisis para evaluar y ajustar estrategias de crecimiento, optimizando métricas como CAC y LTV.

Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo marketing, ventas y desarrollo de negocio, demostrando habilidades efectivas en la gestión de personas.

Visión estratégica y capacidad de innovación, con habilidades para desarrollar e implementar nuevas iniciativas de crecimiento, especialmente en la expansión educativa.

Inglés fluido.