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Head of Growth
Acerca del puesto Head of Growth
Sobre nosotros
Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM y España. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos ayudamos a las empresas a encontrar a las personas que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.
Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo. Si te sentís identificado con nuestros valores, te invitamos a formar parte.
Descripción del puesto
Nuestro Cliente:
Empresa tecnológica líder de mercado está en la búsqueda de un Head of Growth.
Principales Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento, enfocada en expandir el acceso a la educación en mercados emergentes.
Identificar oportunidades de mercado y establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas para lanzar y gestionar divisiones en línea de universidades tradicionales.
Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de las estrategias de crecimiento y ajustarlas según sea necesario.
Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinario dentro del departamento de Growth, incluyendo áreas como marketing, ventas y desarrollo de negocio.
Optimizar la adquisición y retención de clientes, monitoreando métricas clave como coste de adquisición de clientes (CAC) y valor de vida del cliente (LTV).
Requisitos
Experiencia previa en roles de crecimiento o estrategia, con un historial comprobado de al menos 5 años en liderazgo de estrategias de crecimiento en empresas tecnológicas o educativas.
Conocimiento de mercados emergentes y del sector educativo, demostrando capacidad para identificar oportunidades y expandir accesibilidad educativa.
Habilidades analíticas, capaz de utilizar datos y análisis para evaluar y ajustar estrategias de crecimiento, optimizando métricas como CAC y LTV.
Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo marketing, ventas y desarrollo de negocio, demostrando habilidades efectivas en la gestión de personas.
Visión estratégica y capacidad de innovación, con habilidades para desarrollar e implementar nuevas iniciativas de crecimiento, especialmente en la expansión educativa.
Inglés fluido.