Gerente de Marketing

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.

Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Importante holding empresarial está en búsqueda de un Gerente de Marketing con el objetivo de liderar la ejecución operativa del área y coordinar al equipo de marketing en cuatro unidades de negocio, asegurando coherencia, eficiencia y resultados medibles en los distintos frentes de la compañía.

Principales Responsabilidades:


• Coordinación del equipo de marketing: Gestionar y alinear al equipo, asignando prioridades, garantizando la ejecución de iniciativas y desarrollando el talento del área.
  
• Gestión multivertical: Traducir los lineamientos estratégicos en planes de acción concretos para cuatro unidades de negocio con modelos y audiencias diferenciadas, manteniendo coherencia de marca y foco en resultados.
  
• Ejecución digital: Administrar y optimizar el presupuesto digital, supervisar campañas, canales pagos, SEO/SEM y performance, asegurando eficiencia del gasto y métricas claras de retorno.
  
• Operación y seguimiento: Asegurar la ejecución continua del calendario de marketing, gestionar proveedores externos, hacer seguimiento de KPIs operativos y reportar avances a la Dirección de Marketing.
  
• Coordinación cross-funcional: Articular con las áreas comerciales y operativas de cada unidad de negocio para alinear activaciones, campañas y acciones de generación de demanda con los objetivos de cada vertical.
  
• Control y mejora de procesos: Identificar oportunidades de eficiencia en los flujos de trabajo del área, proponer mejoras y garantizar estándares de calidad en los entregables del equipo.

Requisitos:


• 5+ años de experiencia en roles de marketing, con al menos 2 años gestionando equipos.
  
• Experiencia en entornos multimarca o multivertical (servicios B2B, logística, retail, construcción o similares).
  
• Sólido manejo de canales y herramientas digitales: Meta Ads, Google Ads, analytics, automatización de marketing.
  
• Experiencia en gestión de presupuesto de pauta digital.
  
• Capacidad comprobada de ejecución en entornos de alta demanda operativa.
  
• Formación en Marketing, Comunicación, Administración o carreras afines.

Competencias requeridas:

• Orientación a la ejecución y al resultado.
• Capacidad de gestión simultánea de múltiples prioridades.
• Liderazgo operativo y desarrollo de equipos.
• Comunicación clara y trabajo colaborativo con áreas de negocio.
• Adaptabilidad y criterio frente a contextos de cambio.