AVISO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS(AS) EM PROCESSOS SELETIVOS 

A GWM Brasil respeita a importância da sua privacidade, portanto leia atentamente esse Aviso de Privacidade. Ele foi preparado para explicar aos profissionais que desejem participar de processos seletivos ou serem considerados para uma vaga ou contratação pela nossa empresa. Neste sentido vamos esclarecer alguns conceitos e regras para que você compreenda exatamente como será a coleta, o tratamento e armazenamento dos dados que vier a nos fornecer mediante ao aceite deste Aviso de Privacidade.

a GWM Brasil atuará como controladora dos Dados Pessoais, coletará, tratará, armazenará e utilizará informações sobre cada indivíduo dentro dos limites legais aplicáveis, sendo certo que as informações aqui fornecidas o serão como condição para avaliação de perfil para aderência às vagas / oportunidades de trabalho em nossa empresa.

Nesse sentido, quando um profissional se candidata a uma vaga na GWM Brasil e deseja participar de nosso processo seletivo, consente e autoriza o tratamento de seus dados pessoais para as finalidades aqui descritas. As informações que você vier a cadastrar em nossa página serão consideradas como corretas, verdadeiras, finais e atualizadas. Caso entenda por atualizar ou corrigir as suas informações pessoais, tal função está disponível para Você nesta página. O consentimento é livre e pode ser revogado a qualquer momento conforme indicado neste Aviso de Privacidade.

Todas as referências à GWM Brasil ou "Nós" significa matriz e filiais da Great Wall Motor no Brasil.

QUAIS CATEGORIAS DE DADOS PESSOAIS A GWM BRASIL PODE COLETAR SOBRE MIM?

“Dado pessoal” significa qualquer informação relativa a Você. A GWM Brasil coletará, tratará e utilizará as seguintes categorias e tipos de Dados Pessoais sobre Você:

• dados de identificação, tais como seu nome, estado civil, sua foto (se Você as fornecer, a seu exclusivo critério), carteira de identidade (RG), identidade profissional, CPF, nacionalidade, cidadania, autorização de trabalho (se aplicável), dados sobre carteira de motorista;
• informações pessoais, como data e local de nascimento, gênero e identidade de gênero (opcional, a seu exclusivo critério);
• dados de contato, como seu endereço residencial, telefone residencial, celular, endereço de e-mail pessoal, endereço na web (se houver);
• informações sobre a sua formação profissional, como seu currículo, histórico acadêmico, nível de escolaridade, graduação, pós-graduação, especialização, mestrado, doutorado, treinamentos, idiomas, cursos, habilidades técnicas e competências, artigos ou publicações, participação em associações de classe ou outras;
• informações sobre a sua experiência profissional, como seu cargo, título, empregador, nível de gerência/reporte direto, tempo de trabalho, jornada de trabalho usual, localização do trabalho, departamento, cargo e responsabilidades, nome do(a) supervisor(a) hierárquico, atribuições, data de início e término em cada emprego anterior, razões da saída, histórico de emprego (incluindo cargos e empregadores anteriores, e razões para a saída), habilidades, carta de apresentação e cartas de recomendação;
• informações sobre seu salário e benefícios, como seu salário base, bônus, comissões e plano de remuneração, valores de aumentos, benefícios como seguro saúde, seguro de vida e demais benefícios como carro, plano de previdência, stock options ou benefícios correlatos, data de pagamento e informações sobre deduções;
• informações sobre desempenho e medidas disciplinares, como avaliações de desempenho, notas de avaliação, detalhes de procedimentos internos disciplinares, quando permitido pela legislação;
• informações sobre ausências, como licenças médicas e licenças educacionais e para treinamento(s), no quando permitido pela legislação;
• informações sobre sua pretensão de carreira, incluindo cargo pretendido, pretensão salarial, forma pela qual Você se candidatou à vaga, disponibilidade para início das atividades na vaga pretendida;
• dados sobre seus antecedentes, somente nos casos permitidos pela legislação aplicável;
• informações sobre seu relacionamento com a GWM Brasil, como por exemplo se Você já foi funcionário(a) GWM Brasil, já participou de processo de recrutamento ou de treinamentos GWM Brasil e se tem algum parente que é funcionário(a) da GWM Brasil;
• anotações durante entrevistas, bem como quaisquer outros dados que Você voluntariamente divulgar durante qualquer entrevista.

Quanto a dado pessoal sensível, que por definição consiste em dado pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a Você, poderão ser fornecidos a seu exclusivo critério.

Os seus Dados Pessoais podem ser coletados por meio das informações que Você submeter na candidatura, como por exemplo pelo seu currículo, pelas informações que Você fornecer em entrevistas ou voluntariamente, por meio de consultores(as) de recrutamento contratados(as) pela GWM Brasil para auxiliar em processos seletivo, e por meio de fontes públicas.

Você não tem obrigação de nos enviar qualquer informação que solicitarmos a Você, no entanto, dependendo do tipo de informação que você optar por não fornecer, pode ser que não seja possível prosseguir no processo seletivo para um cargo específico sem as informações solicitadas.

PARA QUAIS FINALIDADES A GWM BRASIL PODERÁ COLETAR E UTILIZAR MEUS DADOS PESSOAIS?

• para nossas atividades de recrutamento, para nos possibilitar contatá-lo, seja por meio de nossa equipe ou de consultores(as) contratados(as) para prestar serviços de recrutamento, para entrevistas, testes compatíveis com a vaga, se aplicável, e outras considerações de recrutamento, e para controle de acesso às instalações da GWM Brasil para eventual entrevista;
• para fins estatísticos com objetivo de planejamento e administração das competências e habilidades de nossas equipes e potenciais empregados;
• para analisar candidaturas a vagas recebidas das mais diversas formas;
• para organizar o processo de contratação para vagas específicas;
• para ter a possibilidade de poder considerar candidatos(as)a vagas anteriores para vagas futuras; e
• para cumprir a lei, defender e exercer direitos da GWM Brasil e de terceiros, se necessário.
• Além dos dados acima mencionados, a GWM Brasil poderá solicitar dados adicionais, sempre de acordo com uma finalidade específica.

PARA QUAIS FINALIDADES A GWM BRASIL PODE COLETAR SEUS DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS?

Você tem sempre o controle sobre se deseja ou não fornecer seus Dados Pessoais Sensíveis para a GWM Brasil, e poderá a qualquer tempo indicar que prefere não fornecer tais dados.

Durante o recrutamento, Você terá a opção, se assim o desejar, de fornecer os seus Dados Pessoais Sensíveis para a finalidade de recrutamento para vaga específica destinada a Pessoas com Deficiência, caso seja necessária alguma providência adicional na empresa para viabilizar eventual contratação.

Você também terá a opção, se assim o desejar, de fornecer dados referentes à sua origem racial ou étnica para a finalidade de gerenciamento e planejamento de políticas de inclusão e diversidade.

Caso Você não deseje informar esses dados, basta indicar a sua preferência e não fornecer seu consentimento para o tratamento de tais dados pessoais sensíveis para fins de recrutamento. Você não será prejudicado(a) no processo seletivo por fornecer ou não esses dados pessoais, exceto nos casos de vaga destinada exclusivamente a Pessoas com Deficiência em razão de obrigação legal, ou se a vaga especificamente indicar algum requisito adicional como a finalidade de gerenciamento e planejamento de políticas de inclusão e diversidade. Solicitamos que os(as) candidatos(as) não incluam Dados Pessoais Sensíveis em seus currículos.

POR QUE A GWM BRASIL PRECISA COLETAR, TRATAR E USAR MEUS DADOS PESSOAIS E MEUS DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS?

Nós trataremos seus Dados Pessoais em estrito cumprimento ao disposto na legislação aplicável, inclusive, mas não se limitando, à Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais ou "LGPD"). Nossas atividades de tratamento de Dados Pessoais têm por fundamento uma das bases legais previstas na LGPD, e é o que vamos explicar a Você abaixo.

Nós trataremos seus Dados Pessoais para a finalidade de recrutamento descrita neste Aviso com base em seu consentimento livre, informado, expresso e inequívoco, nos termos dos artigos 7, I e 11, I da LGPD específico para estas atividades de recrutamento. O seu consentimento é livre e pode ser revogado a qualquer momento. Apenas para esclarecer, existem situações em que o tratamento dos seus Dados Pessoais Sensíveis pode ser necessário para sua consideração em uma vaga específica, a única consequência da sua recusa em autorizar o tratamento de seus Dados Pessoais Sensíveis é que seu currículo poderá neste caso não ser considerado para tal vaga específica, como por exemplo em caso de vagas para Pessoa com Deficiência, nos termos da legislação. Nos demais casos, caso Você não consinta com o tratamento de seus Dados Pessoais, Você tem a opção de não fornecer determinados dados, não submeter a sua candidatura ou, a qualquer tempo, revogar o seu consentimento.

Caso Você avance em nosso processo seletivo, também trataremos seus Dados Pessoais e Dados Pessoais Sensíveis nos procedimentos preliminares relacionados ao seu futuro contrato com a GWM Brasil, nos termos do artigo 7, V e artigo 11, II, (d), da LGPD.

Finalmente, caso necessário, a GWM Brasil poderá tratar seus Dados Pessoais e Dados Pessoais Sensíveis para cumprir a lei e exercer direitos da GWM Brasil ou de terceiros, nos termos do artigo 7, II e VI, e artigo 11, II, (a) e (d).

COM QUEM A GWM BRASIL PODERÁ COMPARTILHAR MEUS DADOS PESSOAIS?

Para atingir as finalidades descritas neste Termo, algumas empresas poderão ser envolvidas nas atividades de tratamento, e para isso a GWM Brasil poderá compartilhar seus Dados Pessoais com terceiros, conforme indicado abaixo. No entanto, nos termos das nossas políticas internas, Nós limitamos os terceiros que têm acesso aos Dados Pessoais ao necessário. Para as finalidades aqui descritas poderemos compartilhar seus Dados Pessoais:

• com empresas da GWM Brasil, no Brasil e no exterior;
• com empresas de recrutamento que prestem serviços à GWM Brasil;
• com reguladores, autoridades e outros terceiros, se necessário para cumprimento de obrigação legal ou para exercício de direitos da GWM Brasil ou de terceiros;
• com empresas adquirentes, no contexto de uma aquisição ou outra operação de venda de ativos ou operação societária envolvendo a GWM Brasil; e
• com operadores, na medida do necessário para as finalidades de tratamento indicadas neste Termo, a GWM Brasil poderá compartilhar seus Dados Pessoais com terceiros, quer do grupo econômico da GWM Brasil, quer terceiros independentes, para tratar Dados Pessoais de acordo com nossas instruções específicas, em nome da GWM Brasil ("Operadores"). Os Operadores poderão tratar dados para administração de nossa base de recrutamento, suporte a sistemas de TI e suporte às atividades organizacionais da GWM Brasil, e neste caso estarão sujeitos a obrigações contratuais de implementar medidas técnicas e organizacionais de segurança para proteger os Dados Pessoais e de somente tratar dados de acordo com as instruções da GWM Brasil.

TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS

No curso das finalidades descritas nesse Aviso, a GWM Brasil ou os seus fornecedores podem tratar, transferir e armazenar informações sobre Você em conexão com os serviços de armazenamento de dados em nuvem ou sistemas internacionais internos da GWM Brasil no Brasil ou em outros países que podem não ter leis de proteção de dados.

O nível de proteção de dados no outro país pode não ser equivalente ao nível de proteção no Brasil. Por isso, Nós somente transferiremos seus Dados Pessoais (1) para países que a Autoridade Nacional de Proteção de Dados ("ANPD") decidiu ter um nível de proteção adequada, (2) ou Nós tomaremos medidas efetivas para garantir que todos os destinatários dos Dados Pessoais implementem um nível adequado de proteção de dados. Nós fazemos isso, por exemplo, por meio contratual, celebrando contratos de transferência internacional de Dados Pessoais nos moldes das cláusulas-padrão, em cumprimento ao disposto na LGPD.

POR QUANTO TEMPO A GREAT WALL MOTOR VAI MANTER MEUS DADOS PESSOAIS?

Nós manteremos seus Dados Pessoais enquanto for necessário para a atividade de recrutamento. Nós também manteremos os seus Dados Pessoais em nossa base de currículos, por período razoável de tempo, para utilização em processos seletivos para outra vagas além daquela para a qual Você se inscreveu. Em todo caso, Você possui o direito de solicitar a exclusão de seus Dados Pessoais da base de currículos da GREAT WALL MOTOR a qualquer tempo, revogando o seu consentimento ou entrando em contato conosco no endereço de e-mail informado abaixo. Entretanto, Nós poderemos, por exemplo, manter seus Dados Pessoais enquanto não tenha decorrido um prazo prescricional para o caso de eventual litígio, sempre com base na legislação aplicável. Poderemos também manter dados limitados de histórico de recrutamento na GWM Brasil, na medida do permitido pela legislação aplicável.

QUAIS DIREITOS EU TENHO EM RELAÇÃO AOS MEUS DADOS PESSOAIS?

Primeiramente, caso Você não tenha interesse em continuar em um processo seletivo da GWM Brasil, Você pode a qualquer momento revogar seu consentimento, comunicando tal fato à GWM Brasil e prontamente deixaremos de considerá-lo(a) como um(a) potencial candidato(a). Para tais fins, entre em contato conosco no e-mail: dpo@gwmmotors.com.br

De acordo com a LGPD, Você tem os seguintes direitos em relação aos seus Dados Pessoais, que poderão sofrer restrições ou limitações, a depender da base legal utilizada para tratamento de Dados Pessoais:

Direito de confirmação de tratamento de Dados Pessoais e direito de acesso aos seus Dados Pessoais;

Direito solicitar a  correção de informações incompletas, inexatas ou desatualizadas sobre você;

• Direito à anonimização, bloqueio ou eliminação;
• Direito à portabilidade de dados, respeitados os segredos comerciais e industriais da GWM Brasil;
• Direito à eliminação dos Dados Pessoais tratados com base em seu consentimento, ressalvadas as hipóteses em que a GWM Brasil tem o direito de reter os Dados Pessoais, nos termos da LGPD;
• Direito à informação sobre com quem a GWM compartilhaos seus Dados Pessoais;
• Direito à recusa e à revogação do consentimento, entretanto, tal recusa poderá causar consequências .

A GWM BRASIL PODE UTILIZAR A MINHA IMAGEM?

A GWM Brasil poderá capturar e usar sua imagem para fins legítimos de seu negócio, incluindo, mas sem limitação: para uso da imagem em crachás para acesso às nossas dependências e na rede interna da empresa para fins de identificar o(a) candidato(a), por meio de câmeras de circuito fechado para controle de acesso e segurança.

Você entende que tal atividade de tratamento de Dados Pessoais é necessária e legítima no contexto de segurança, e reconhece que o uso de sua imagem e voz não viola seus direitos e está em consonância com a legislação aplicável.

Além disso, sua imagem pode ser capturada em reuniões ou entrevistas realizadas por meio de plataformas remotas. Assim, caso você não deseje a referida captura, basta desligar ou desativar a câmera do seu dispositivo, sem que haja qualquer prejuízo para Você. O mesmo se aplica ao seu currículo, você é livre para enviá-lo com ou sem foto.

SEGURANÇA DOS DADOS PESSOAIS

A GWM Brasil mantém medidas técnicas e organizacionais apropriadas destinadas a proteger seus Dados Pessoais contra perda ou alteração, acesso, divulgação ou uso acidental, ilegal ou não autorizado.

QUEM EU POSSO CONTATAR EM RELAÇÃO A ESTE ASSUNTO?

Se Você tiver qualquer dúvida, questão ou preocupação em relação a este Aviso de Privacidade, ou se você quiser exercer seus direitos como titular de direitos, Você poderá entrar em contato com o Departamento de Compliance e Proteção de Dados da GREAT WALL MOTOR através do e-mail: dpo@gwmmotors.com.br

ALTERAÇÕES A ESTE AVISO DE PRIVACIDADE

Reservamo-nos o direito de fazer alterações a este Aviso de Privacidade. Recomendamos que faça uma verificação periódica para garantir que está ciente dessas alterações.

ANEXO I

EMPRESAS GREAT WALL MOTOR NO BRASIL

Abaixo encontra-se a relação das empresas GREAT WALL MOTOR no Brasil para os fins deste Aviso de Privacidade de Candidatos(as) (filiais dessas empresas também devem ser consideradas para fins do presente documento):

• GREAT WALL MOTOR BRASIL LTDA, matriz, empresa com sede na Rodovia Luiz Ometto n° S/N, Geada, Iracemápolis/SP, inscrita no Cadastro Nacional de Contribuintes do Ministério da Fazenda (“CNPJ/MF”) sob o n. 42.611.727/0001-55.
• GREAT WALL MOTOR BRASIL LTDA, filial, empresa com sede na Rua Arquiteto Olavo Redig de Campos,105 – 26º andar, Chácara Santo Antônio (Zona Sul) São Paulo/SP, inscrita no Cadastro Nacional de Contribuintes do Ministério da Fazenda (“CNPJ/MF”) sob o n. 42.611.727/0002-36.