JEFE DE GESTION DEL CAMBIO

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Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.

Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.

Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

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JEFE DE GESTION DEL CAMBIO

Requisitos:

• Educación Superior (carrera indistinta)
• Experiencia previa en roles similares

Actividades:

•  Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para los proyectos necesarios.
• Crear planes detallados que aborden las necesidades de cambio, las comunicaciones, la capacitación y el apoyo necesario.
• Coordinar la implementación de los nuevos sistemas dentro del Grupo.
• Asegurar la alineación de los procesos y sistemas con las necesidades del negocio.
• Coordinar la capacitación y el soporte continuo a los usuarios.
• Gestionar el proceso para la gestión del cambio por movimiento en localidades; ya sea en matriz o en las sucursales.
• Coordinar la logística y la comunicación interna y externa.
• Supervisar la adaptación del personal a los nuevos entornos.
• Coordinar la comunicación y la adaptación cuando sea creada una nueva compañía o línea de negocios dentro del grupo.
•  Supervisar, en el caso de fusión de una compañía o línea de negocio, la integración y adaptación de los procesos a los colaboradores involucrados.
• Desarrollar estrategias para la unificación de culturas y procesos empresariales.
• Identificar posibles resistencias al cambio y desarrollar estrategias para mitigar estas resistencias.
• Implementar programas de comunicación y formación para facilitar la aceptación del cambio.
• Monitorear la aversión al cambio, dentro del progreso de los proyectos de cambio y realizar ajustes necesarios.
• Evaluar el impacto del cambio y reportar los resultados a la alta dirección.
• Proveer soporte continuo a los empleados y líderes de la organización durante los procesos de cambio.
• Desarrollar e implementar planes de comunicación efectivos para mantener a todas las partes interesadas informadas.
• Asignar, desarrollar competencias y gestionar las actividades de los agentes de cambio que se definan.

Tenemos para ti las Mejores Prestaciones:

• Sueldo competitivo contra el mercado.
• 13% vales de despensa
• 13% fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• 30 días de aguinaldo
• 100% prima vacacional
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
• Apoyo escolar
• Apoyo para gastos funerarios
• Contratación directa
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.

Departamento: EXCELENCIA OPERATIVA

Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.