Total Rewards Specialist

En @growth estamos en la búsqueda de un Total Rewards Specialist para sumarse al equipo de importante Holding de compañías de Core Financiero/Tecnológico; reportando a la Directora de HR de la vertical.

Responsabilidades clave:

• Gestión de la compensación: diseñar, evaluar y modificar los planes de compensación para garantizar que sean justos y competitivos.
• Llevar a cabo evaluaciones comparativas de salarios, análisis de mercado y evaluaciones de puestos de trabajo para determinar los rangos y estructuras salariales adecuados.
• Gestionar los procesos anuales de revisión salarial y los programas de bonificación por rendimiento.
• Gestión de beneficios: Evaluar y recomendar mejoras de los planes de prestaciones de los empleados en función de las tendencias del mercado y las necesidades de los empleados.
• Comunicar las ofertas de beneficios y los cambios a los empleados, asegurando una clara comprensión y utilización.
• Gestión de una nómina de 700 colaboradores, que para finales del 2025 serán 1500.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente un máster).
• Amplia experiencia en compensación, beneficios y relaciones laborales, con al menos 5 años en el puesto.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y prácticas de compensación.
• Excelentes dotes de negociación, comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades.
• Dominio del inglés (escrito y verbal)
• La posición se cubre desde Argentina ( zona Belgrano CABA) pero se requiere de disposición para viajar a PY a demanda.