Conseiller(ère)en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement. En tant que conseiller en acquisition de talents, vous serez responsable d'identifier, d'évaluer et de recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise.

Responsabilités :

• Collaborer avec les gestionnaires et les départements concernés pour comprendre les besoins en matière de recrutement et définir les profils de poste.
• Concevoir et diffuser des annonces d'emploi attrayantes pour attirer des candidats qualifiés.
• Effectuer une recherche proactive de candidats potentiels en utilisant diverses méthodes telles que les réseaux sociaux, les bases de données, les événements de recrutement, etc.
• Tri des candidatures et pré-sélection des candidats en fonction des critères définis.
• Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
• Effectuer des vérifications des références professionnelles et académiques.
• Présenter les candidats sélectionnés aux gestionnaires pour prendre une décision finale.
• Négocier les offres d'emploi avec les candidats retenus et gérer le processus d'intégration.
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés et développer un réseau de talents pour répondre aux futurs besoins de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance et fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement.

Exigences :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Expérience avérée en recrutement et en sélection de candidats.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Bonne connaissance des techniques et des outils de recrutement.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle.
• Solides compétences en évaluation des compétences et en entrevue.
• Bonne compréhension des enjeux et des besoins des différents départements de l'entreprise.
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes.
• Respect de la confidentialité des informations sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures.                                                                                 Compétences requises

1. Excellentes compétences en communication verbale et écrite
2. Capacité à construire et à entretenir des relations professionnelles solides
3. Maîtrise des techniques de recherche de talents et de sourcing
4. Bonne connaissance des méthodes de présélection des candidats
5. Compétences avancées en évaluation des compétences et en entrevue
6. Capacité à comprendre les besoins et les exigences des différents postes
7. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
8. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes
9. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
10. Sens de la confidentialité et respect des informations sensibles
11. Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement et de sélection
12. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures
13. Orienté résultats et capacité à atteindre les objectifs de recrutement fixés
14. Capacité à identifier les talents potentiels et à évaluer leur adéquation culturelle
15. Excellentes compétences en négociation et en gestion des offres d'emploi
16. Capacité à gérer efficacement les processus d'intégration des nouveaux employés
17. Aptitude à fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement et les indicateurs de performance
18. Connaissance des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection
19. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
20. Souci du détail et capacité à effectuer des tâches administratives liées au recrutement.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à notre croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.